Regelung

Die Beitragsrückerstattung (BRE) ist ein BONUS für die Gesundheit der Kund:innen. Sie bekommen einen Teil ihrer Beiträge zurück. Die BRE:

  • belohnt die Kund:innen für ihren gesunden Lebensstil.
  • reduziert ihren effektiven Beitrag.
  • lässt sie am Geschäftserfolg der APKV teilhaben.
  • ist in den Versicherungsbedingungen verankert.

Die BRE wird aus Überschüssen finanziert. Sie ist nicht garantiert und hängt vom Geschäftsergebnis der APKV ab. Die BRE, deren Höhe und die berechtigten Tarife werden vom Vorstand der APKV jährlich neu festgelegt. Folglich kann es zu Änderungen während der Vertragslaufzeit kommen.

Erstklassig wie erwartet zahlt die APKV dank ihrer Finanzstärke die erfolgsabhängige BRE seit 2002 kontinuierlich aus.

 

Seit 2021: Allianz Wechselvorteil für PKV-Kund:innen – einzigartig am Markt

In 2020 wurde für Neuabschlüsse mit Versicherungsbeginn ab dem 01.01.2021 bereits die Möglichkeit eingeführt, dass die leistungsfreie Vorversicherungszeit bei einer anderen privaten Krankenversicherung (PKV) auf die BONUS-Staffel bei der APKV angerechnet werden kann.

 

NEU: Allianz Wechselvorteil für GKV-Kund:innen – einzigartig am Markt 

Der Allianz Wechselvorteil wird auf Kund:innen aus der GKV erweitert. Für Neuabschlüsse mit Versicherungsbeginn ab dem 01.01.2022 wird die leistungsfreie Vorversicherungszeit bei einer GKV auf die Staffel der Beitragsrückerstattung (BRE) bei allen BRE-berechtigten Tarifen angerechnet. Mit dieser Neuerung wird ein weiterer Anreiz für die Kund:innen geschaffen, zur APKV zu wechseln. 

 

Hier erfahren Sie mehr über den Allianz Wechselvorteil.

Mann auf dem Fahrrad

BRE-Regelung Unisex

Kinder und Jugendliche bis zum vollendeten 21. Lebensjahr

Die beste Regelung am Markt: konstant 35 % des Jahresbeitrags ab dem ersten leistungsfreien Jahr für jedes leistungsfreie Jahr. 

Erwachsene ab dem vollendeten 21. Lebensjahr

Für Erwachsene ab dem vollendeten 21. Lebensjahr gilt für die BRE eine Staffel-Regelung. Die Höhe der BRE richtet sich nach den Jahren, für die keine Leistungen beansprucht werden, und dem Jahresbeitrag für die BRE-berechtigen Tarife der Heilkostenvollversicherung. Je länger die Kund:innen die Voraussetzungen für die BRE erfüllen, umso höher fällt die BRE aus. 

  • 1 Jahr leistungsfrei: 15 % des Jahresbeitrags (BONUS 15)
  • 2 Jahre leistungsfrei: 20 % des Jahresbeitrags (BONUS 20)
  • 3 Jahre leistungsfrei: 25 % des Jahresbeitrags (BONUS 25)
  • Ab 4 Jahren leistungsfrei: 30 % des Jahresbeitrags (BONUS 30)

BRE-berechtigte Tarife Unisex

  • AktiMed 90 P (AM90PU),
  • AktiMed Plus 70 P (AMP70PU), AktiMed Plus 90 P (AMP90PU), AktiMed Plus 90 (AMP90U), AktiMed Plus 100 (AMP100U),
  • AktiMed Best S (AMBSU), AktiMed Best 90 (AMB90U),
  • Ausbildungstarife: AktiMed Plus 70 P A (AMP70PUA), AktiMed Plus 90 A (AMP90UA).

Hier erfahren Sie mehr über die Regelungen in den Bisex-Tarifen.

Mann auf dem Fahrrad
Ärztin freut sich über ein gesundes Kind
Ärztin freut sich über ein gesundes Kind

BRE-Regelung Unisex

Kinder und Jugendliche bis zum vollendeten 21. Lebensjahr

Die beste Regelung am Markt: konstant 35 % des Jahresbeitrags ab dem ersten leistungsfreien Jahr für jedes leistungsfreie Jahr. 

Erwachsene ab dem vollendeten 21. Lebensjahr

Für Erwachsene ab dem vollendeten 21. Lebensjahr gilt für die BRE eine Staffel-Regelung. Die Höhe der BRE richtet sich nach den Jahren, für die keine Leistungen beansprucht werden, und dem Jahresbeitrag für die BRE-berechtigen Tarife der Heilkostenvollversicherung. Je länger die Kund:innen die Voraussetzungen für die BRE erfüllen, umso höher fällt die BRE aus:

  • 1 Jahr leistungsfrei: 15 % des Jahresbeitrags (BONUS 15)
  • 2 Jahre leistungsfrei: 20 % des Jahresbeitrags (BONUS 20)
  • 3 Jahre leistungsfrei: 25 % des Jahresbeitrags (BONUS 25)
  • Ab 4 Jahren leistungsfrei: 30 % des Jahresbeitrags (BONUS 30)

Kund:innen in Ausbildung

Versicherte Personen im Tarif 180 (Ausbildung-Ärzte) erhalten 30 % des im BONUS-Jahr gezahlten Jahresbeitrags (BONUS 30). Die BRE wird in Summe für jedes leistungsfreie Ausbildungsjahr ausbezahlt, wenn die Versicherte:n in einen Vollversicherungstarif wechselt. 

Bei Versicherungspflicht in der GKV bleibt der Anspruch auf die BRE für die Dauer von fünf Jahren erhalten, wenn sich die versicherte Person so lange in einem Tarif mit Option auf eine Heilkostenvollversicherung bzw. in einer Anwartschaftsversicherung bei der APKV versichert.

BRE-berechtigte Tarife Unisex

  • Ärzte Plus 100 (MP100),
  • Ärzte Best 100 (MB100),
  • Ausbildungstarife: Ärzte Plus 100 A (MP100A), Ärzte Best 100 A (MB100A).

Hier erfahren Sie mehr über die Regelungen in den Bisex-Tarifen.

Lehrerin

BRE-Regelung Unisex

Kinder und Jugendliche bis zum vollendeten 21. Lebensjahr

Die BRE beträgt ab dem 1. leistungsfreien Jahr 50 % des Jahresbeitrags.

Erwachsene ab dem vollendeten 21. Lebensjahr

Für Erwachsene ab dem vollendeten 21. Lebensjahr gilt für die BRE eine Staffel-Regelung. Die Höhe der BRE richtet sich nach den Jahren, für die keine Leistungen beansprucht werden, und dem Jahresbeitrag für die BRE-berechtigen Tarife. Je länger die Kund:innen die Voraussetzungen für die BRE erfüllen, umso höher fällt die BRE aus:

  • 1 Jahr leistungsfrei: 20 % des Jahresbeitrags (BONUS 20)
  • 2 Jahre leistungsfrei: 30 % des Jahresbeitrags (BONUS 30)
  • 3 Jahre leistungsfrei: 40 % des Jahresbeitrags (BONUS 40)
  • Ab 4 Jahren leistungsfrei: 50 % des Jahresbeitrags (BONUS 50)

Beamtenanwärter:innen

Versicherte Personen in den Beamtenanwärter-Tarifen erhalten 50 % des im BONUS-Jahr gezahlten Jahresbeitrags für die Beamtenanwärter-Tarife (Ausbildungs-BONUS 50).

Die BRE wird ausbezahlt, wenn die Beamtenanwärter:innen in die Beihilfe- oder andere Vollversicherungstarife wechseln. Die APKV zahlt die BRE dann in Summe für jedes leistungsfreie Anwärter-Jahr aus. 

Bei Versicherungspflicht in der GKV bleibt der Anspruch auf die BRE für die Dauer von fünf Jahren erhalten, wenn sich die versicherte Person so lange in einem Tarif mit Option auf eine Heilkostenvollversicherung bzw. in einer Anwartschaftsversicherung bei der APKV versichert.

NEU seit 2020

Zum 01.01.2020 wurde die BRE für Beihilfeberechtigte, die in den Beihilfetarifen Unisex versichert sind, erhöht. Die Neuerungen im Überblick sind:

  • Erhöhung der BRE-Staffel für Beihilfeberechtigte in den Unisex-Tarifen (Erwachsene ab dem 21. Geburtstag).
  • Erhöhung der BRE für Kinder und Jugendliche (bis zum 21. Geburtstag).
  • BRE-berechtigt sind nun auch die stationären Beihilfe-Tarife Unisex sowie die stationären Beihilfeergänzungstarife Unisex.

Sind die Voraussetzungen für die BRE in 2020 erfüllt, erfolgt die erste Auszahlung nach der neuen BRE-Regelung im 2. Halbjahr 2021.

BRE-berechtigte Tarife Unisex

Beamtenanwärter:innen

  • Beihilfe Ambulant 30 % Anwärter (BHRA30) bis Beihilfe Ambulant 50 % Anwärter (BHRA50),
  • Beihilfe Krankenhaus 15 % Anwärter (BHRK15) bis Beihilfe Krankenhaus 50 % Anwärter (BHRK50),
  • Beihilfeergänzung Krankenhaus Zweibettzimmer (BHE2K),
  • Beihilfe Zahn 30 % Anwärter (BHRZ30) bis Beihilfe Zahn 50 % Anwärter (BHRZ50).

Beamt:innen

  • Ambulant: Beihilfe Ambulant 15 % bis Beihilfe Ambulant 95 % (BHA15 - BHA95, BHA21, BHA41, BHA51); Beihilfe Ambulant 30 % mit Selbstbeteiligung (BHA30SB), Beihilfe Ambulant 50 % mit Selbstbeteiligung (BHA51SB),
  • Stationär: Beihilfe Krankenhaus 5 % bis Beihilfe Krankenhaus 95 % (BHK05 - BHK95, BHK21, BHK41, BHK51), Beihilfeergänzung Krankenhaus Einbettzimmer (BHE1K), Beihilfeergänzung Krankenhaus Zweibettzimmer (BHE2K),
  • Zahn: Beihilfe Zahn 15 % bis Beihilfe Zahn 95 % (BHZ15 - BHZ95, BHZ21, BHZ41, BHZ51), Beihilfeergänzung 20 % Zahntech. Leist./Services (BHEZTL20), Beihilfeergänzung 30 % Zahntech. Leist./Services (BHEZTL30), Beihilfeergänzung 40 % Zahntech. Leist./Services (BHEZTL40), Beihilfeergänzung 50 % Zahntech. Leist./Services (BHEZTL50), Beihilfeergänzung Zahntech. Leist./Services (BHEZR).

Hier erfahren Sie mehr über die Regelungen in den Bisex-Tarifen.

Lehrerin
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    Beitragsrückerstattung für das laufende sowie für die zwei vorhergehenden Jahre anzeigen lassen
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