Junge Frau steht am Fenster und lächelt

Krankentagegeld

Produkt

Schutz gegen Verdienstausfall – die Krankentagegeld-Versicherung

Längere Zeiten Arbeitsunfähigkeit wegen einer Krankheit oder gesetzliche Mutterschutz-Zeiten können viel Geld kosten. So steht weniger oder schlimmstenfalls gar kein Einkommen zur Verfügung; die Ausgaben für Miete, Auto, Lebensmittel und Co. bleiben aber gleich.  Mit einer Krankentagegeld-Versicherung sorgen Kunden optimal für diesen Einkommensverlust vor: Sie schließt die Einkommenslücke und sichert zuverlässig den gewohnten Lebensstandard.
 
  • Krankentagegeld für GKV-versicherte Arbeitnehmer – Tarifbezeichnung: KTG07W
  • Krankentagegeld für vollversicherte Kunden bei einer anderen PKV – Tarifbezeichnung: KTG07W
  • Krankentagegeld für vollversicherte Arbeitnehmer – Tarifbezeichnung: KTA 
  • Krankentagegeld für Selbstständige – Tarifbezeichnung: KTS  
  • Krankentagegeld für Freiberufler – Tarifbezeichnung: KTF  
  • Krankentagegeld für Zahnärzte und Ärzte – Tarifbezeichnung: KTM  
  • Krankentagegeld für Profisportler – Tarifbezeichnung: KTPS
Zielgruppe

Für jeden Kunden die passende Absicherung

junge Frau telefoniert, schreibt etwas auf und lächelt

Arbeitnehmer gesetzlich oder privat versichert

Arbeitnehmer haben bei Arbeitsunfähigkeit in der Regel Anspruch auf sechs Wochen Lohnfortzahlung. Danach entsteht eine Einkommenslücke, die Sie mit der Allianz Krankentagegeld-Versicherung ab der 7. Woche ausgleichen können. Auch während der gesetzlichen Mutterschutz-Zeiten decken der Arbeitgeberzuschuss und das Mutter­schaftsgeld nicht den gesamten Verdienstausfall ab, hier hilft die Krankentagegeld-Versicherung.
Junger Mann im Büro lächelt

Selbstständige und Freiberufler

Die KTS- und KTF-Tarife richten sich speziell an Selbstständige und Freiberufler, wie beispielsweise Anwälte, Apotheker, Wirtschaftsprüfer, Architekten, Ingenieure oder Psychotherapeuten. Denn Selbstständige und Freiberufler müssen bei Arbeitsunfähigkeit bzw. während der gesetzlichen Mutterschutz-Zeiten um ihre Einkünfte fürchten. Zur Vermeidung von Verdienstausfällen ist eine zuverlässige Krankentagegeld-Versicherung für sie unverzichtbar.
junge Ärztin lacht in die Kamera

Zahnärzte und Ärzte

Die KTM-Tarife gleichen den Einkommens- oder Einnahmeverlust aus, der bei längerer Krankheit auftritt. Die Höhe des Krankentagegeldes wird von Ihren Kunden durch die Wahl der Tagessatzhöhe selbst bestimmt.
junger Mann hält einen Fußball in den Händen und lacht

Profisportler

Die KTPS-Tarife richten sich an Profisportler, das sind aktive Fußballer der ersten und zweiten Bundesliga der Herren. Mit diesen Tarifen können die im Profisportlerbereich benötigten höheren Tagessätze versichert werden.

Besonders interessant für Kunden, die …

  • … sich auch bei einer Krankheit keine Sorgen um ihre Existenz machen wollen.
  • … auf finanzielle Sicherheit auch bei längerer Arbeitsunfähigkeit angewiesen sind.
  • … ihre finanzielle Unabhängigkeit auch im Krankheitsfall oder während der gesetzlichen Mutterschutz-Zeiten nicht verlieren wollen.
  • … ihre Versicherung bei beruflichen Veränderungen einfach an ihren neuen Bedarf anpassen möchten.

Nicht interessant für Kunden, die ...

  • ... selbstständig sind und eine Krankentagegeld-Versicherung als Ersatz für eine Betriebsunterbrechungsversicherung ansehen.
Vorteile

Das spricht für die Krankentagegeld-Versicherung

Individuell wählbare Höhe
Der Kunde bestimmt Bedarf und Höhe der Absicherung. Möglich ist ein Tagessatz von bis zu 100 % des aktuellen Nettoeinkommens!
 Flexibel und einfach
Eine Anpassung an den individuellen Bedarf ist auch während der Vertragslaufzeit (z. B. bei Gehaltserhöhung) möglich. Kunden erhalten das Krankentagegeld darüber hinaus steuerfrei, auch an Sonn- und Feiertagen und zeitlich unbegrenzt ohne Leistungshöchstdauer.
 Dynamik
Zum Schutz vor Inflation können Kunden ihr Krankentagegeld alle drei Jahre ohne erneute Gesundheitsprüfung – bis zur Höhe des Nettoeinkommens – an die allgemeine Einkommensentwicklung anpassen. 
 Europaweite Geltung
Die Krankentagegeld-Versicherung gilt innerhalb der EU, des Europäischen Wirtschaftsraums und der Schweiz.

Das besondere Extra – unsere starken Gesundheitsservices

Wir sind nicht nur Rechnungserstatter – sondern auch mit vielen kostenlosen Gesundheitsservices für unsere Kundinnen und Kunden da. Mehr zu diesen und weiteren Gesundheitsservices finden Sie auf unserer Übersichtsseite und auf allianz.de/gesundheitswelt

Arzt-
und Kliniksuche online
Die besten Ärztinnen und Ärzte vor Ort oder die beste Fachklinik finden. Und online einen Termin vereinbaren.
 Doc on Call
Unsere unabhängigen Ärzte und Ärztinnen helfen in geeigneten Fällen bei vielen Fragen vertraulich weiter – jederzeit.

Geeignet ist ein Fall, wenn nach allgemein anerkannten, fachlichen Standards ein persönlicher ärztlicher Kontakt nicht erforderlich ist. Zum Beispiel bei allgemeinen Fragen zur Gesundheitsvorsorge oder Beratungen zu Reisemedizin. 

Allianz gegen Schmerz
Schnelle Hilfe von Spezialistinnen und Spezialisten bei unterschiedlichen Schmerztypen wie Rücken-, Knie- oder Schulterbeschwerden.

Symptom-Checker
Antworten auf medizinische Fragen – digital und rund um die Uhr mit unserem Symptom-Checker und unserem Ärztinnen/Ärzte-Chat.
 Allianz Gesundheitswelt
Das informative Portal mit vielen hilfreichen Tipps rund um das Thema Gesundheit, Wohlfühlen, Fitness und Ernährung.
Allianz Gesundheits-App
Rechnungseinreichung
und Kommunikation ganz
einfach, schnell und digital.
Immer alles im Blick behalten.

Auszeichnungen Finanzstärke

FOCUS-MONEY: Höchstmögliche Bewertung "Extrem Stark" (Bestnote: 1,00)

Die Zeitschrift FOCUS-MONEY hat in ihrer Ausgabe 13/2024 die Finanzstärke von 35 privaten Krankenversicherern untersucht. Die APKV erhält die höchstmögliche Bewertung „Extrem Stark“ (Bestnote: 1,00) und bestätigt somit ein weiteres Mal ihre exzellente Bonität.

Ausschlaggebend für die Einstufung der APKV sind die Bonitätsanalysen der weltweit führenden Rating-Agenturen Standard & Poor’s und Fitch Ratings, deren Bewertungen (jeweils „AA“) mit den für die Beurteilung der Finanzstärke gleichermaßen relevanten Unternehmensratings der in Deutschland ansässigen und vorwiegend national tätigen Analysehäuser Morgen & Morgen („5 Sterne“) und Assekurata („A++“) korrespondieren.

Ausgabe 13/2024 - Gültig bis 25.03.2025
Gültig bis: 05.09.2024

Gültig bis: Neue Ergebnisse vorliegen

Der Haftungsausschluss von Standard & Poor’s Ratings Services sowie Informationen zu den aktuellsten Ratings und der Bedeutung von Ratings stehen unter www.standardandpoors.com zur Verfügung. Ein Rating ist die Einschätzung der Finanzkraft eines Versicherungsunternehmens und kann sich ändern. Es handelt sich nicht um eine Empfehlung für die Produkte eines Versicherungsunternehmens und sollte nicht als Grundlage für irgendeine Anlageentscheidung herangezogen werden.

Bitte klicken Sie hier, um die vollständige dem Rating zugrunde liegende Analyse und wichtige Informationen zum Haftungsausschluss zu lesen: http://www.standardandpoors.com

Details

Die Tarifpakete der Allianz Krankentagegeld-Versicherung im Detail

Wischen um mehr anzuzeigen

  Krankentagegeld Arbeitnehmer gesetzlich versichert
(KTG07W) 		Krankentagegeld Arbeitnehmer privat versichert
(KTA07W, KTA14W, KTA27W, KTA40W, KTA53W) 		Krankentagegeld Selbstständige 
(KTS02W, KTS03W, KTS04W, KTS05W, KTS07W, KTS07TW) 		Krankentagegeld Freiberufler 
(KTF02W, KTF03W, KTF04W, KTF05W, KTF07W) 		Krankentagegeld Ärzte 
(KTM02W, KTM03W, KTM04W, KTM05W, KTM07W, KTM14W, KTM27W, KTM40W, KTM53W) 		Krankentagegeld Profisportler ab 07. Woche / 14. Woche 
(KTPS07W, KTPS14W)
Höhe Tagessatz  mind. 5,00 € bis max. 25,00 € mind. 5,00 € bis max. 300,00 €, abhängig von der gewählten Karenzzeit mind. 5,00 € bis max. 300,00 €, abhängig von der gewählten Karenzzeit und der Berufsgruppe mind. 5,00 € bis max. 300,00 €, abhängig von der gewählten Karenzzeit mind. 5,00 € bis max. 600,00 €, abhängig von der gewählten Karenzzeit mind. 5,00 € bis max. 700,00 € / mind. 5,00 € bis max. 1100,00 €
Gilt ab Absicherung ab der 7. Woche der Arbeitsunfähigkeit oder eines Verdienstausfalls in gesetzlichen Mutterschutzzeiten Absicherung ab der 7. Woche (je nach Tarif) der Arbeitsunfähigkeit oder eines Verdienstausfalls in gesetzlichen Mutterschutzzeiten Absicherung ab der 2. Woche (je nach Tarif) der Arbeitsunfähigkeit oder eines Verdienstausfalls in gesetzlichen Mutterschutzzeiten Absicherung ab der 2. Woche (je nach Tarif)  der Arbeitsunfähigkeit oder eines Verdienstausfalls in gesetzlichen Mutterschutzzeiten Absicherung ab der 2. Woche (je nach Tarif) der Arbeitsunfähigkeit oder eines Verdienstausfalls in gesetzlichen Mutterschutzzeiten Absicherung ab der 7. / 14. Woche der Arbeitsunfähigkeit oder eines Verdienstausfalls in gesetzlichen Mutterschutzzeiten.
Gilt bis Ohne Leistungshöchstdauer Ohne Leistungshöchstdauer Ohne Leistungshöchstdauer Ohne Leistungshöchstdauer Ohne Leistungshöchstdauer Ohne Leistungshöchstdauer
Geltungsbereich Europaweit innerhalb der EU, des Europäischen Wirtschaftsraums und der Schweiz. Europaweit innerhalb der EU, des Europäischen Wirtschaftsraums und der Schweiz. Europaweit innerhalb der EU, des Europäischen Wirtschaftsraums und der Schweiz. Europaweit innerhalb der EU, des Europäischen Wirtschaftsraums und der Schweiz. Europaweit innerhalb der EU, des Europäischen Wirtschaftsraums und der Schweiz. Europaweit innerhalb der EU, des Europäischen Wirtschaftsraums und der Schweiz.
Wartezeit  3 bzw. 8 Monate 3 bzw. 8 Monate 3 bzw. 8 Monate 3 bzw. 8 Monate 3 bzw. 8 Monate 3 bzw. 8 Monate
Wissenswertes

Für jeden Bedarf den passenden Tagessatz finden

Beispiel GKV-Versicherte

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GKV-pflichtversichert Freiwillig GKV-versichert GKV-versichert 
Entgeltfortzahlung 6 Wochen Entgeltfortzahlung 6 Wochen Entgeltfortzahlung > 6 Wochen

Tarif KTG07W (Zahlung eines KT ab der 7. Woche der Arbeitsunfähigkeit)

Monatliches Nettoeinkommen/Tagessatzhöhe (TGS):

Bis 700,00 €: 5,00 € TGS

Bis 1.400,00 €: 10,00 € TGS

Bis 2.100,00 €: 15,00 € TGS

Bis 2.850,00 €: 20,00 € TGS

Ab 2.851,00 €: 25,00 € TGS

Meist erhöhter Absicherungsbedarf, da Versorgungslücke im Krankheitsfall größer

Bedarfsermittlung gem. Pauschalregelung

Für freiwillig GKV-versicherte Angestellte: 80 % der regelmäßigen Einnahmen (Bruttomonatseinkommen ohne Spesen)

Höchstsumme aller Kranken(tage)gelder (APKV + andere PKV + GKV) = 300 € Tagessatz

 Versicherbar in  Tarifen für Angestellte  (KTA-Tarife) 

I. d. R. individuelle Bedarfsermittlung analog HKV-versicherte Arbeitnehmer
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