Betriebliche Berufsunfähigkeitsvorsorge

Neu seit 07.2022: Umfassende Neuerungen im Aufnahmeverfahren. Hier mehr zur Biometrie-Initiative Firmen erfahren.

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Produktsicht

Das bietet die betriebliche Berufsunfähigkeitsvorsorge der Allianz

Mit der betrieblichen Berufsunfähigkeitsvorsorge kann der Arbeitgeber die betriebliche Altersversorgung für Arbeitnehmer um eine zusätzliche Berufsunfähigkeitsabsicherung ergänzen.

Wird die versicherte Person während der Versicherungsdauer voraussichtlich für mindestens 6 Monate zu mindestens 50 % berufsunfähig, erbringen wir die vereinbarten Versicherungsleistungen (Beitragsbefreiung und BU-Rente).

So funktioniert die BU in bAV

Auf einen Blick

Entscheidungshilfe

Für welche Arbeitgeber ist die BU in bAV geeignet?

Geeignet …

... für Arbeitgeber, die über die reine Betriebsrente hinaus eine weitere Absicherungsmöglichkeit bieten wollen.

Weniger geeignet ...

... für Arbeitgeber, bei denen jeder Arbeitnehmer bereits hinreichend mit einer betrieblichen Arbeitskraftsicherung ausgestattet ist.

Entscheidungshilfe

Für welche Arbeitnehmer ist die BU in bAV geeignet?

Geeignet …

... für alle Arbeitnehmer, die eine konkrete Tätigkeit absichern wollen.
... für alle Arbeitnehmer, die sich gegen finanzielle Folgen absichern möchten, wenn sie ihren aktuellen Beruf nicht mehr ausüben können.

Weniger geeignet ...

... für Arbeitnehmer, die bereits privat umfassend für den Fall der Fälle vorgesorgt haben.

Das bringt die BU in bAV

Vorteile für Arbeitgeber

Staatliche Förderung

Mit der gesetzlichen Förderung bietet der Arbeitgeber einen finanziell attraktiven Einstieg in die Arbeitskraftsicherung.

Mehr Leistungsqualität

Eine betriebliche Arbeitskraftsicherung stärkt Bindung und Motivation der Mitarbeiter

Stärkung des Images

Das Angebot einer betrieblichen Arbeitskraftsicherung der Allianz verbessert das Arbeitgeber-Image und die Chancen, neue Mitarbeiter zu finden.

Minimaler Aufwand

Einfache Verwaltung analog der bekannten bAV plus digitale Verwaltungsunterstützung mit FirmenOnline.

Das bringt die BU in bAV

Vorteile für Arbeitnehmer

Monatliche Rente

Bei Berufsunfähigkeit springt die BU-Rente ein – auf Wunsch auch mit Inflationsausgleich durch die Varianten „Dynamik“ oder „garantiert steigende Rente“.

Starke Leistung

Im Fall einer 50-%-igen Berufsunfähigkeit zahlen wir die
100-%-ige BU-Rente.

Kostengünstig

Eine BU über den Arbeitgeber bietet eine kostengünstige Absicherung durch Einsparung von Steuern und ggf. Reduzierung von Sozialabgaben.

Einfach

Bei einem ggf. möglichen vereinfachten Aufnahmeverfahren mit nur drei Gesundheitsfragen eine Arbeitskraftsicherung abschließen.

Schnell erklärt

Eckdaten im Überblick

Wischen um mehr anzuzeigen

Eintrittsalter/Vertragslaufzeit	Höchsteintrittsalter 66, da Mindestversicherungsdauer 1 Jahr, maximale Vertragslaufzeit bis zum 67. Lebensjahr
Beiträge steuerfrei	Bis 7.008 € jährlich (monatlich 584 €)
Beiträge sozialversicherungsfrei	Bis 3.504 € jährlich (monatlich 292 €)
Leistungsfall	Unabhängig davon, ob der zuletzt ausgeübte Beruf tatsächlich aufgegeben wird oder nicht. Versicherte Person wird während der Versicherungsdauer voraussichtlich für mindestens 6 Monate zu mindestens 50 % berufsunfähig.
Risikoprüfung	Das Aufnahmeverfahren und damit Art und Umfang der Risikoprüfung hängen insbesondere davon ab, wie die Berufsunfähigkeitsabsicherung konkret ausgestaltet wird.
Arbeitgeberwechsel	Vertrag bei neuem Arbeitgeber einvernehmlich fortsetz- und übertragbar Private Fortführung möglich
Auszahlung	Steuer- und sozialabgabenpflichtig
Auszahlungsoption	Als Rente (zusätzlich können je nach Produkt die Beiträge für die Altersvorsorge von der Allianz übernommen werden.)