13,4 Millionen „Baby-Boomer“ gehen bis 2039 in Rente – enormes Potenzial für Sie! Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor dem Ruhestand haben höchsten Beratungsbedarf, über 50 % der Arbeitgeber wollen sie begleiten. Wer jetzt unterstützt, schafft Vertrauen und bindet langfristig.
Integrieren Sie Ruhestandsplanung als Teil Ihrer Firmenkundenberatung.
Arbeitgeberfinanzierte Modelle für moderne Arbeitswelten
Ihre Firmenkunden suchen Fachkräfte? Arbeitgeberfinanzierung macht den Unterschied! Unternehmen mit attraktiver Arbeitgeberfinanzierung sichern nicht nur die Zukunft ihrer Mitarbeitenden, sondern werden zum bevorzugten Arbeitgeber.
Nutzen Sie die aktuelle Rentendiskussion und profitieren Sie von Vorteilen flexibler Modelle.
Unabhängig davon, ob juristische Personen für ihr Firmenvermögen alternative Anlagemöglichkeiten suchen oder bestehende Pensionsverpflichtungen ausfinanzieren möchten – eine gute Anlage ist entscheidend für die finanzielle Stabilität und das Wachstum eines Unternehmens.
Unterstüzen Sie Ihre Firmenkunden dabei, ihre Investitionsentscheidungen zu optimieren und Risiken zu minimieren.
Bei der betrieblichen Vorsorge geht es um die ganzheitliche Absicherung von Mitarbeitenden im Unternehmen.
Setzen Sie auf maßgeschneiderte Argumente – emotional, wirtschaftlich oder sozial. So gewinnen Sie jeden Persönlichkeitstyp für die betriebliche Vorsorge.
Betriebliche Vorsorge für Azubis / Dual Studierende
Ein Frühstart bei der Alters- und Arbeitskraftsicherung lohnt sich. Denn auch mit kleinen Beiträgen bauen Azubis / Dual Studierende eine lohnende betriebliche Vorsorge auf. Beraten Sie Azubis / Dual Studierende Ihrer Firmenkunden – bestenfalls direkt bei Ausbildungs- / Studiumsbeginn.
Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess – vom ersten Gespräch mit dem Arbeitgeber, über die individuelle Beratung der Arbeitnehmenden, bis hin zum Vertragsabschluss und der kontinuierlichen Betreuung. Beraten Sie Ihre Firmenkunden zielgerichtet mit allen dazu notwendigen Unterlagen auf einen Blick.
Attraktive Sozialleistungen sind heute für Unternehmen der beste Weg, dem aktuellen Fachkräftemangel zu begegnen. Vor allem Spitzenkräfte erwarten dabei leistungsfähige bAV-Lösungen, die die Allianz Unterstützungskasse bietet.
Zeitwertkonten sind so flexibel wie die Bedürfnisse Ihrer Firmenkunden. Je nach personalpolitischen Zielen kann ein passendes Zeitwertkonten-Modell unterstützen. Denken Sie bei Firmenkunden also nicht nur an die klassische betriebliche Vorsorge, sondern ergänzen Sie Benefit-Konzepte um einen weiteren zeitgemäßen Baustein.
Die Allianz leistet mehr als nur eine Rente – mit der Assistance in der Arbeitskraftsicherung. Unser Kooperationspartner ReIntra unterstützt Ihre Kundinnen und Kunden verlässlich im Leistungsfall.
Weil unsere Zukunft schon heute durch nachhaltiges Handeln und Investieren entschieden wird.
Zusätzliche Chancen in der Beratung nutzen, mit der Allianz als starkem Partner.
Die EU stellt seit 2. August 2022 neue regulatorische Anforderungen: Nachhaltigkeit ist nun fester Bestandteil Ihrer Beratung. Was genau das bedeutet und wie Sie das Thema gegenüber Ihren Kundinnen und Kunden ganz einfach adressieren können, erfahren Sie hier.
Ab sofort können Sie Vertragsänderungen importierter bAV-Verträge von weiteren Versicherern über die FirmenOnline Services durchführen. Die importierten Daten werden automatisch aktualisiert.
