Ihre Ansprechpartner
Wenn Arbeit zum Leben passt
Mit angepasster WertZeit
im Allianz Zeitwertkonto
„WertZeit“ für wertvolle Zeit im Leben
Ein Zeitwertkonto:
- Bietet die Freiheit und Sicherheit, die in der heutigen Arbeitswelt gefragt sind.
- Unterstützt Arbeitgeber bei der personalpolitischen Planung und Steuerung
- Stärkt das Image des Arbeitgebers als modernes und zeitgemäßes Unternehmen
- Schafft Freiräume für Mitarbeitende zur Auszeitplanung, Verantwortungsübernahme, Weiterbildung und zum persönlichem Wachstum
Potential
Eine Lösung für alle Fälle
Um das passende Zeitwertkonto zu gestalten, sollte Ihr Firmenkunde seine personalpolitischen
Herausforderungen klar benennen.
Gemeinsam entwickeln Sie dann eine maßgeschneiderte Lösung und die optimale Rückdeckung.
Herausforderungen klar benennen.
Gemeinsam entwickeln Sie dann eine maßgeschneiderte Lösung und die optimale Rückdeckung.
Für WertZeit Arbeitgeberförderung nutzen
Bei Zeitwertkonten ist auch eine Arbeitgeberförderung möglich z.B. durch
- Eine prozentuale Beteiligung des AG an den Einbringungsbeträgen des AN (zusätzlich zu den AG-Anteilen an den Sozialversicherungsbeiträgen)
- Zuzahlung fester Beiträge
- Anschubfinanzierung bei der Einführung
- Zuschüsse zum Zeitpunkt der Freistellungsphase (ggf. nur für bestimmte Freistellungszwecke)
- Gewährung von Urlaub in der Freistellungsphase
- Nutzung weiterer Benefits auch in der Freistellungsphase wie z.B. Firmenwagen, Handy, Kantinennutzung.
WertZeit für alles, egal wo’s hingeht.
Weil echte Leben nicht geradlinig sind – individuelle Berufsleben ermöglichen, planbar und abgesichert.
Und so funktioniert es
Zeitwertkonto leicht gemacht
Beraten Sie Firmenkunden kompetent und zielgerichtet zum Thema Zeitwertkonto. Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess: vom ersten Gespräch mit dem Arbeitgeber, über die individuelle Beratung der Arbeitnehmenden, bis hin zum Vertragsabschluss und der kontinuierlichen Betreuung. Gerne steht Ihnen Ihr Spezialist bei der Umsetzung zur Seite.
01
Erstgespräch – Analyse der Arbeitgebersituation
Identifizieren Sie gezielt den Bedarf Ihres Firmenkunden und sammeln Sie alle wesentlichen Informationen, um eine maßgeschneiderte und erfolgreiche Zeitwert-Lösung zu entwickeln und umzusetzen.
02
Erstellung eines Zeitwertkontenmodells
Präsentieren Sie Ihrem Firmenkunden im Zweitgespräch das Rückdeckungsmodell, das auf dessen Bedürfnisse und Wünsche eingeht.
Präsentation Allianz Zeitwertkonten mit Garantie (Langzeitkonten)
Präsentation Allianz Zeitwertkonten mit Garantie (Altersteilzeit)
Für die Implementierung eines Zeitwertkontos in Unternehmen muss zunächst aber die innerbetriebliche Umsetzung geklärt und vereinbart werden (Wertguthabenvereinbarung zw AG und AN). Sie können Firmenkunden hierbei begleiten.
Muster statische Wertguthabenvereinbarung
03
Vertragsgestaltung und
-abschluss:
-abschluss:
Über unsere Rückdeckungsversicherung können Sie Ihren Firmenkunden eine attraktive und insolvenzgeschützte Lösung anbieten, die den Verwaltungsaufwand in dem Unternehmen reduziert.
04
Erfolgreiche Umsetzung im Unternehmen
Die Kommunikation in einem Unternehmen ist entscheidend für das Verständnis und die Akzeptanz der Mitarbeitenden. Ein gut geplantes Onboarding hilft den Mitarbeitenden, die Vorteile und Details des Zeitwertkontos zu verstehen und daran teilzunehmen.
05
Laufende Betreuung
Unterstützen Sie Ihre Firmenkunden in alltäglichen Situationen und Fragestellungen wie bspw. bei Eintritt neuer Mitarbeiter, Vertragsanpassungen oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Einverständniserklärung Auszahlplan
