Ihre Ansprechpartner
Start ins Beamtenleben
Wer ist unsere Zielgruppe Junge Beamte?
- Beamte auf Widerruf:
- Beamtenanwärter: Personen in der Ausbildung
für den einfachen, mittleren und gehobenen Dienst - Referendare: Personen in der Ausbildung für den höheren Dienst. Bei den Referendaren gibt es zwei große Gruppen: Lehramtsreferendare und Rechtsreferendare. Daneben gibt es u.a. noch technische Referendare und Bibliotheks-
referendare
- Beamtenanwärter: Personen in der Ausbildung
- Beamte auf Probe: nach der Vorbereitungszeit i. d. R. für 2 bis 3 Jahre
- Beamte auf Lebenszeit: berufliche Etablierung in den ersten Jahren nach der Probezeit
- Quereinsteiger aus anderen Branchen, die verbeamtet werden
Junge Beamte sind eine interessante und verantwortungsbewusste Zielgruppe, die sich viele Merkmale mit der Zielgruppe der Jungen Erwachsenen teilt.
22 % der Beamten haben bereits mindestens einen Vertrag bei der Allianz abgeschlossen.3
1 Allianz Zielgruppensteckbrief Junge Beamte 2023.
2 Statista 2018: Beamte sehen sich als pflichtbewusst, verantwortungsbewusst und zuverlässig.
3 Allianz D-MM, CCO-KT; Quelle: Kantar Bevölkerungs-FMDS, März 2020.
2 Statista 2018: Beamte sehen sich als pflichtbewusst, verantwortungsbewusst und zuverlässig.
3 Allianz D-MM, CCO-KT; Quelle: Kantar Bevölkerungs-FMDS, März 2020.
Ein starker und flexibler Partner – Passgenau für junge Beamte
Flexible Lösungen. Weil sich im Leben viel ändern kann.
Gerade im Laufe des Erwachsenwerdens ändert sich so viel im Leben. Hier punkten wir mit unseren Lösungen und Services.
- Tarife mit vielen Optionen und Wechselmöglichkeiten
- Beiträge können je nach Produkt flexibel angepasst werden (z. B. senken, erhöhen, aussetzen)
- Kontinuierliche Produktentwicklung: viele Innovationen (Anpassung an Markt- und Kundenbedürfnisse)
- Hohes Cross-Selling-Potenzial mit einem spartenübergreifenden Produktportfolio zugeschnitten auf die Zielgruppe
Versichern und vorsorgen. Anlässe? Gibt es genug.
- Kranken- und Pflegeversicherung: Beihilfeabsicherung vom Dienstherrn, Rest über eine PKV
- Bei Dienstunfähigkeit entsteht eine Versorgungslücke
- Teil-Dienstunfähigkeit: Aus gesundheitlichen Gründen können Beamte einen Einkommensverlust erleiden, ohne ihr übertragenes Amt zu verlieren
- Erreichen einer neuen Besoldungsstufe
- Entstehen Schäden während des Dienstes, kann der Dienstherr den Beamten haftbar machen
Cross Selling Kranken/Leben
Das Plus für Ihre Beratung: reduzierte Gesundheitsfragen bei Abschluss der Berufsunfähigkeitsversicherung und Berufs- und Dienstunfähigkeitsversicherung für Beamte.
Mit der Gesundheitserklärung der Beamtenanwärter- und Beihilfetarife die Berufsunfähigkeitsvorsorge und Dienstunfähigkeitsvorsorge beantragen.
Sie nutzen Potenziale zum Cross Selling:
Die Allianz Private Krankenversicherung als Einstiegsprodukt kann durch die Berufsunfähigkeitsversicherung und die Berufs- und Dienstunfähigkeitsversicherung von Allianz Leben ergänzt werden.
Einfache Prozesse für Sie, Ihre Kunden und Kundinnen:
Es reicht die APKV-Beantragung. Wird die PKV beantragt, müssen für den Abschluss einer BU/DU nur noch zwei Gesundheitsfragen beantwortet werden.
Mit dem Privatschutz können Sie ganz einfach auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Kunden und Kundinnen eingehen und Versicherungen aus dem Privatschutz kombinieren:
- Private Haftpflichtversicherung
- Hausratversicherung
- Rechtsschutzversicherung
- Unfallversicherung, auch mit Kapitalaufbau
- Wohngebäudeversicherung
- Tierhalter-Haftpflicht- sowie Tierkrankenversicherung
Schon gewusst? Ihre Kunden und Kundinnen sparen doppelt mit dem Privatschutz und der KFZ-Versicherung. Beamten profitieren von einer vorteilhaften Tarifierung der Allianz KFZ-Versicherung.
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