Allianz Berufs- und Dienstunfähigkeitsversicherung für Beamte

Produktsicht

Das bietet die Allianz Berufs-/Dienstunfähigkeitsversicherung

Finanzielle Absicherung im Falle einer Berufs- oder Dienstunfähigkeit. Als selbstständige Vorsorge oder zusätzlich zur Altersvorsorge:

Die Allianz leistet 100 % BU-/DU-Rente, bei BU ab 50 % Berufsunfähigkeit. Bei DU, wenn der Dienstherr den Beamten in den Ruhestand versetzt bzw. entlässt. Bei Teil-DU anteilige DU-Rente gemäß Arbeitszeitverkürzung. Es müssen keine Beiträge mehr entrichtet werden.
Optional: Spezielle DU für Polizeivollzugsbeamte.

Produktsicht

Spezielle Dienstunfähigkeit für Polizist/-innen im Polizeivollzugsdienst

Optionale Erweiterung

Für Beamte im Polizeivollzugsdienst gibt es die Möglichkeit, sich optional auch gegen Polizeidienstunfähigkeit (spezielle Dienstunfähigkeit) abzusichern. Damit sind auch spezielle, berufsspezifische Anforderungen abgedeckt, wie z. B. die Handhabung der Dienstwaffe.

Die Leistung ist auf 72 Monate begrenzt für die wegen Polizeidienstunfähigkeit entlassenen Beamten.

Im Anschluss erbringen wir Leistungen nur dann, wenn Berufsunfähigkeit vorliegt.

Produktsicht

Zwei Varianten der Berufs- und Dienstunfähigkeitsvorsorge

Selbstständige Berufs- und DienstunfähigkeitsPolice

Für die Berufs- und DienstunfähigkeitsPolice der Allianz können zwei Phasen mit unterschiedlicher Rentenhöhe vereinbart werden.
Höhere Rente in der 1. Phase als in der 2. Phase möglich, und das bei gleichbleibendem Beitrag (Rente in 2. Phase muss mind. 50 % der Rente in 1. Phase betragen).
Die Dauer der Phasen und die Rentenhöhe können individuell vereinbart werden.
Für die Dauer der 1. Phase gelten altersabhängige Höchstgrenzen.
Im Anschluss an die 1. Phase folgt die 2. Phase bis zum gewünschten Endalter.

Baustein Berufsunfähigkeitsvorsorge
mit Dienstunfähigkeitsabsicherung (DUZ-B, DUZ-R)

Möglich als Zusatzbaustein zu Altersvorsorgeverträgen in der BasisRente und PrivatRente
Gleichbleibende Höhe der BU/DU-Rente, keine zwei Phasen
Die DUZ-B kann auch ohne eine DUZ-R abgeschlossen werden
Der Einschluss einer Karenzzeit ist möglich; bei der DUZ-B ist auch Beitragsbefreiung mit Dynamik möglich.
Der Einschluss einer garantierten Steigerung der DU(Z)-Rente im Leistungsfall ist möglich

Entscheidungshilfe

Für wen ist die Berufs- und Dienstunfähigkeitsversicherung geeignet?

Geeignet …

... für junge Beamte und Beamtenanwärter (BaW, BaP) ohne Versorgung durch den Dienstherrn.
... für Beamte in der Dienstzeit, um Versorgungslücken zu schließen.
... für Studenten, die die Beamtenlaufbahn anstreben.
... für Beamten, die Altersvorsorge mit Berufsunfähigkeitsvorsorge verbinden möchten.

Nicht geeignet ...

... für Personen, die keine Beamtenlaufbahn anstreben.
... für Angestellte.

Produktsicht

Die wichtigsten Vorteile

Umfassend

Alles in einem Vertrag – Leistung bei BU, wenn die Tätigkeit aus gesundheitlichen Gründen dauerhaft nicht mehr ausgeübt werden kann. Leistung bei DU, wenn der Dienstherr den Beamten in den Ruhestand versetzt bzw. entlässt.

Passgenau

Die Rentenhöhe für die 1. und 2. Phase kann bei Vertragsabschluss innerhalb der Höchstgrenzen festgelegt werden. Optionale Absicherung gegen Teil-DU und spezielle DU.

Lebensbegleitend

Die BU-/DU-Rente lässt sich je nach Lebenssituation erhöhen. Z. B. bei Erreichen einer höheren Besoldungsgruppe, beim Wechsel in die Privatwirtschaft, bei Heirat oder der Geburt eines Kindes.

Passt perfekt in die Lebensplanung

Berufs- und Dienstunfähigkeitsversicherung:
Ideale Lösung für Beamte

Lehramtsstudium

Lara geht davon aus, in ca. 8 Jahren verbeamtet zu werden, also wählt sie für die 1. Phase 8 Jahre mit einer monatlichen BU/DU-Rente von 2.000 Euro und für die 2. Phase eine Rente von 1.000 Euro.

Studierende

Lara hat sich beeilt und ist früher mit ihrem Studium fertig. Sie verkürzt die Dauer der 1. Phase von 8 auf 7 Jahre.

Referendariat

Während des Studiums war sie gegen Berufsunfähigkeit, mit Beginn des Referendariats ist sie gegen Dienstunfähigkeit und zusätzlich gegen Berufsunfähigkeit abgesichert.

Beamtin auf Lebenszeit

Nach 7 Jahren erreicht Lara automatisch die 2. Phase. Sie ist mittlerweile auf Lebenszeit verbeamtet, genießt also eine deutlich bessere staatliche Absicherung, weshalb die monatliche BU/DU-Rente von 1.000 Euro für sie passend ist.

Schnell erklärt

Eckdaten im Überblick

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Leistungsbild	Wir zahlen eine Dienstunfähigkeitsrente bei Entlassung bzw. Versetzung der versicherten Person in den Ruhestand wegen allgemeiner Dienstunfähigkeit. Bei Teil-DU (begrenzte Dienstfähigkeit) zahlen wir eine anteilige DU-Rente gemäß der Arbeitszeitverkürzung (mind. 20 %). Oder wir zahlen eine Berufsunfähigkeitsrente beim Vorliegen einer ununterbrochenen Berufsunfähigkeit der versicherten Person seit sechs Monaten oder für voraussichtlich mindestens sechs Monate. In diesen Fällen müssen keine Beiträge mehr gezahlt werden.
Beitragsdynamik	Optional kann vereinbart werden, dass der Beitrag jährlich um 1–5 % steigt, um die DU-/BU-Rente der Inflation anzugleichen. Dem Zuwachs kann jederzeit widersprochen werden.
Individuelle Zahlpausen	Jederzeit zinslose Beitragsstundung möglich. Ohne Angabe von Gründen über einen Zeitraum von bis zu 24 Monaten vereinbar und mehrmals während der Vertragslaufzeit möglich.
Absicherung der Altersvorsorge	Im Rahmen der Altersvorsorge in der BasisRente und der PrivatRente kann die Berufs- und Dienstunfähigkeitsvorsorge als Zusatzbaustein abgeschlossen werden.