Frau im Konfernzraum

Kein Unternehmen ist zu klein für
große Lösungen

Betriebliche Vorsorge für Kleinbetriebe

Starkes Potenzial – deutlicher Bedarf

  • Zielgruppe:

    Kleinbetriebe
    • Kleinbetriebe mit bis zu neun Beschäftigten stellen eine attraktive Zielgruppe dar, mit 2,6 Millionen Arbeitgeber und 7,35 Millionen Arbeitnehmenden.
    • Sie benötigen individuelle Lösungen, da sich ihre spezifischen Bedürfnisse und Risiken deutlich von denen großer Unternehmen unterscheiden.
    • Kleine Betriebe stehen vor großen Herausforderungen, da der steigende Verwaltungsaufwand wertvolle Zeit kostet, Fachkräfte rar sind und hohe Produktions- sowie Personalkosten die Budgets stark belasten.
    Umfrage: Herausforderungen für Kleinstbetriebe | SCHUFA, 2023 Infografik: Die 6 größten Herausforderungen für kleine Unternehmen in der EU | Statista
  • Betriebliche Vorsorge (bV):
    kaum bekannt, oft verkannt     Heute und Morgen Gewerbekunden Check Assekuranz, 2024: Marktstudie Oktober 2024
    • Studien und Umfragen zeigen, dass sich die Mehrheit der Kleinbetriebe ohne betriebliche Vorsorge noch nicht mit bV-Angeboten auseinandergesetzt hat oder vom Vertrieb nicht drauf angesprochen wurde.
    • Oft werden zu hohe Kosten, viel Bürokratie oder zu komplexe Produktbündel als Ablehnungsgründe für Vorsorgelösungen genannt.

     

  •

    bV für Kleinbetriebe:

    wichtig und lohnend
    • Größere Unternehmen können oft mit einem höheren Gehaltsniveau und großzügigen Boni punkten. Kleinbetriebe müssen dies mit Kreativität und ihren individuellen Stärken ausgleichen. Daher ermöglichen attraktive Zusatzleistungen es kleinen Betrieben, sich mit großen Unternehmen zu messen.
    • Gleichermaßen hängt in Kleinbetrieben der Erfolg häufig von wenigen Schlüsselpersonen ab. Ihr Ausfall oder Weggang hat daher erhebliche Auswirkungen.

Individuell beraten – passende Lösungen auswählen

 

01
Erstgespräch – Analyse der Arbeitgebersituation

Identifizieren Sie gezielt den Bedarf Ihres Firmenkunden und sammeln Sie alle wesentlichen Informationen, wie bspw. zur Branche, um eine maßgeschneiderte und erfolgreiche betriebliche Vorsorgelösung zu entwickeln und umzusetzen.

Attraktive Konditionen in der betrieblichen und privaten Vorsorge, sowie vereinfachtes Aufnahmeverfahren für betriebliche Arbeitskraftsicherung für Einzelverträge möglich.
02
Vertragsgestaltung und
-abschluss

Bieten Sie Ihren Firmenkunden eine attraktive Lösung des bV-Konzeptes an, um bessere Konditionen zu ermöglichen und gleichzeitig den Verwaltungsaufwand in den Kleinbetrieben zu reduzieren.

Betriebliche Altersversorgung und Arbeitskraftsicherung:

Betriebliche Krankenversicherung:

03
Informationen für Arbeitgeber und Arbeitnehmende

Diese Materialien bieten zusätzliche Unterstützung bei der Auswahl und Implementierung maßgeschneiderter Vorsorgelösungen, die den individuellen Bedürfnissen und Anforderungen gerecht werden.

Betriebliche Altersversorgung und -Arbeitskraftsicherung:

Betriebliche Krankenversicherung:

04
Weitere Unterlagen / Laufende Betreuung

Unterstützen Sie Ihre Firmenkunden in alltäglichen Situationen und Fragestellungen, wie bspw. bei Eintritt neuer Mitarbeitender, Vertragsanpassungen oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Spartenübergreifend: Meine Allianz

  • Mit „Meine Allianz“ haben Ihre Kundinnen und Kunden jederzeit alle Infos zu versicherten Leistungen, Vertragslaufzeiten, Tarifen und Zusatzleistungen im Blick.
  • Schäden melden, Rechnungen einreichen oder Daten ändern – einfach und direkt im Servicebereich.
  • In der App schnell und unkompliziert persönliche Angaben prüfen und ändern.

Betriebliche Altersversorgung und Arbeitskraftsicherung:

Betriebliche Krankenversicherung:

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Flexible Bausteine, individuelle Lösungen –
das bV-Produktangebot der Allianz

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