Ihre Ansprechpartner
Von klein bis groß:
Arbeitgeberfinanzierte bAV für
moderne Arbeitswelten
Starke Lösungen für Firmenkunden
Unterstützen Sie Arbeitgeber dabei Wertschätzung und Zukunftssicherung zu kombinieren
Arbeitgeber wollen sich im Wettbewerb klar
abheben – Nutzen Sie jetzt das Potential
Die Mehrzahl der Arbeitgeber möchte mindestens so viele Benefits bieten wie der Wettbewerb – oder mehr!
Minimalistisch: „Wir machen aktuell nur das absolut Nötigste.“
Benchmark: „Wir orientieren uns an anderen und wollen in etwa gleich gut sein.“
High End: „Unser Benefit-System ist Teil unserer Personalstrategie. Wir wollen uns von anderen abheben.“
Bereits heute investieren viele der befragten Unternehmen zwischen 3 und 5 % der Gehaltssumme in freiwillige Benefits.
Zeigen Sie Ihrem Firmenkunden seine aktuelle Position im Wettbewerb:
Drei Wege zur Arbeitgeberfinanzierung –
für jeden Bedarf die passgenaue Lösung
Der variable Einmalbeitrag –
Alles Wesentliche auf einen Blick
- Die Förderarten: § 3.63 EStG (steuerfrei bis 8% der BBG/DRV West) und § 100 EStG (Förderbetrag für Arbeitgeber)
- Vorsorgekonzepte: Perspektive, InvestFlex, KomfortDynamik in der Direktversicherung und der Rückdeckungsversicherung
- Zusatzbausteine: Hinterbliebenenversorgung und BU-Rente grundsätzlich möglich
- Stufenweiser Aufbau der Versicherungsleistungen gegen laufende Beiträge (monatlich, vierteljährlich, halbjährlich und jährlich) in variabler Höhe
Drei gute Gründe für Ihre Arbeitgeberberatung
Unterlagen & mehr
