Arbeitnehmerfinanzierte Absicherungsmöglichkeiten

Produkt

Fakultative Kollektivrahmenverträge - Arbeitnehmerfinanzierte Möglichkeiten im Firmengeschäft

Sie haben Ihren Firmenkunden über die Möglichkeit der arbeitgeberfinanzierten bKV informiert. Dieser möchte jedoch keine obligatorische Absicherung? Kein Problem! Bieten Sie ihm alternativ einen fakultativen Rahmenvertrag an. Dabei gibt es verschiedene Möglichkeiten einen solchen Rahmenvertrag zu gestalten.

Grundsätzlich – unabhängig von der Art des Rahmenvertrags – gilt jedoch:

Der Arbeitgeber schließt für die Mitarbeiter einen fakultativen Rahmenvertrag mit der Allianz ab.
Der Mitarbeiter entscheidet sich individuell, ob er das Angebot in Anspruch nehmen möchte. Die Beitragszahlung erfolgt durch den Mitarbeiter, je nach Tarif fällt eine Gesundheitsprüfung an.
Im Leistungsfall setzt sich der Mitarbeiter direkt mit der Allianz in Verbindung. Der Arbeitgeber hat keinen zusätzlichen Aufwand in der Verwaltung.

Zielgruppe

Für jeden Firmenkunden die passende Lösung

Geeignet für Firmen,

mit mehr als 100 Beschäftigten
bei denen eine Finanzierung der Beiträge durch den Arbeitgeber nicht gewünscht oder nicht möglich ist
die ihren Mitarbeitern einen (monetären) Vorteil zur Absicherung ihrer Gesundheit ermöglichen möchten

Nicht geeignet für Firmen,

mit weniger als 100 Beschäftigten
die eine Ansprache der Mitarbeiter zum Angebot der Absicherung nicht unterstützen

Vorteile

Das spricht für einen fakultativen Kollektivrahmenvertrag

Geschäftsmann stehend vor Konferenztisch mit Mitarbeitern im Hintergrund

Vorteile Arbeitgeber

Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber: Gewinnung und Bindung wertvoller Mitarbeiter
Verwaltungsarm: Direkte Abwicklung zwischen Mitarbeiter und APKV

Vorteile Arbeitnehmer

Absicherung von Versorgungslücken
Leistungsstarke Tarife mit besonderen Konditionen – auch für die Absicherung von Familienangehörigen
APKV-Hotline für den Leistungsfall
Einfacher, schneller und sicherer Onlineservice der APKV bei Einreichen der Rechnungen oder Auskunft des Bearbeitungsstands
Abhängig vom gewählten Konzept:
Beitragsvergünstigungen
Verzicht auf Gesundheitsprüfung

Vorteile für Sie als Vermittler

"Plan B“, wenn eine arbeitgeberfinanzierte bKV für den Firmenkunden nicht in Betracht kommt
Ganzheitliche Beratung des Firmenkunden und Positionierung als Spezialist
Gewinnung neuer Kunden durch Einzelberatungen

Das besondere Extra – unsere starken Gesundheitsservices

Abhängig von den abgeschlossenen Tarifen erhalten die Versicherten Zugang zu weiteren Services.

Allianz Gesundheitswelt

Das informative Portal mit vielen hilfreichen Tipps rund um das Thema Gesundheit, Wohlfühlen, Fitness und Ernährung.

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Details

Fakultative Kollektivrahmenverträge im Vergleich

	Gruppenversicherungsvertrag	Kollektivvertrag	Einzeltarife aus der bKV
Empfohlene Mindestgröße der Firma	100 Mitarbeiter	500 Mitarbeiter	500 Mitarbeiter
Mindestanzahl	10 Versicherungsverträge	50 Versicherungsverträge	10 Versicherungsverträge
Vergütung	Es gelten die individuellen Vergütungsregelungen	Es gelten die individuellen Vergütungs- regelungen	Es gelten die individuellen Vergütungsregelungen
Tarife	Alle Gruppenversicherungstarife (Voll-, Zusatz-, Tagegeldversicherungen) – mit Ausnahme der Tarife der Ärzte-Gruppenvollversicherung und der betrieblichen Krankenversicherung	Alle rabattfähigen Einzelversicherungstarife – nicht Pflege-Pflichtversicherung	Auswahl aus bestimmten Tarifen der Einzelversicherung der bKV durch den Arbeitgeber Weitere Informationen dazu finden Sie im entsprechenden Verkaufsfoliensatz zum fakultativen Kollektivrahmenvertrag. Die Weiterleitung zu den Verkaufsunterlagen finden Sie unter „Unterlagen & mehr“. Weitere Informationen dazu finden Sie im entsprechenden Verkaufsfoliensatz zum fakultativen Kollektivrahmenvertrag. Die Weiterleitung zu den Verkaufsunterlagen finden Sie unter „Unterlagen & mehr“.
Rabatt (bei einem 33-jährigen Mitarbeiter)	6 % bei Krankheitskostenversicherungen 4 % bei Tagegeldversicherungen, Dental-Tarifen	3,5 % bei Krankheitskostenversicherungen 3 % bei Tagegeldversicherungen, Dental-Tarifen	-
Gesundheitsprüfung	Ja	Ja	Nein, innerhalb von 6 Monaten
Absicherung von Familienangehörigen	Ja, unabhängig vom Versicherungsschutz des VN	Ja, unabhängig vom Versicherungsschutz des VN	Ja, abhängig vom Versicherungsschutz des VN (ob Gesundheitsfragen anfallen, hängt vom Tarif ab)
Ausscheiden aus dem versicherbaren Personenkreis bzw. Beendigung des Gruppenversicherungsvertrages	Ende der einzelnen Absicherung im Gruppenversicherungsvertrag; Weiterversicherung in der Einzelversicherung	Wegfall des Beitragsnachlasses	Absicherung bleibt unverändert bestehen
Besonderheit	Vorlage eines Vertriebskonzeptes	Vorlage eines Vertriebskonzeptes	Vorlage eines Vertriebskonzeptes & Freigabe durch den Underwriter erforderlich