Fachkräfte zu finden ist schwer und sie zu binden ist erfolgskritisch. Heute mehr denn je. Arbeitgeber müssen mehr bieten als nur einen gut bezahlten Job. Benefits machen Arbeitgeber attraktiv und erhöhen die Mitarbeitermotivation. Dies führt zu mehr Erfolg im Unternehmen. Denn das bedeutet Erfolg nicht nur „mit“ sondern „für“ alle Mitarbeitenden zu erzielen.
Welche Benefits machen Arbeitgeber attraktiv?
Quelle: Allianz Private Krankenversicherungs-AG. Arbeitgeber-/Arbeitnehmerbefragung durch infas quo, 2021
Altersversorgung, Arbeitskraftsicherung und Krankenversicherung sind in den Top 5 der relevanten Zusatzleistungen für Mitarbeitende.
Das Sicherheitspaket der Allianz aus betrieblicher Gesundheitsvorsorge, Arbeitskraftsicherung und betrieblicher Altersversorgung für Unternehmen
bKV
Hochwertiger Gesundheitsschutz – die perfekte Ergänzung zur bestehenden Krankenversicherung
Ohne Gesundheitsprüfung – besonders wertvoll für Mitarbeiter:innen mit Vorerkrankungen
Ohne Wartezeiten − sofort erlebbar
Arbeitgeber übernimmt Beiträge
bAKS
Monatliche Rente im Fall der Berufsunfähigkeit oder bei Verlust von körperlichen oder geistigen Fähigkeiten.
Nutzung der Vorteile der bAV
Ohne Gesundheitsfragen bis 1.250 EUR monatliche Garantierente (1.625 EUR inkl. Überschüsse) – auch für Mitarbeiter:innen mit Vorerkrankungen
Ohne Wartezeiten
Arbeitgeberfinanzierung und Entgeltumwandlung möglich
Listenmäßige Aufnahme (ohne Gesundheitsprüfung) nur bei AG-Finanzierung - bei zeitgleich laufendem bKV-Vertrag mit Baustein Vorsorge sind ab 07/23 bis 1.750 EUR monatliche Garantierente möglich.
KSP- und BU-Renten von monatlich garantiert 2.500 EUR bei Entgeltumwandlung bzw. 1.750 EUR bei ergänzender Privatvorsorge gegen Eigen-DO möglich.
bAV
Unverzichtbare finanzielle Absicherung im Ruhestand
Ergänzung zur gesetzlichen Rente – eine leistungsstarke bAV bietet auch aufgrund der staatlichen Förderung mehr als private Vorsorge
Altersrente ein Leben lang oder Kapitalwahlrecht
Sonderkonditionen möglich
Arbeitgeberfinanzierung und Entgeltumwandlung möglich
Die Kombination der Produkte führt zu einer höheren Zufriedenheit und steigert das Sicherheitsgefühl der Mitarbeitenden
NEU: Das Kombi-Paket aus bAKS und bKV ab 01.07.2023
Vorteil: bis 1.750 EUR monatliche Garantierente in der bAKS möglich, wenn zeitgleich ein bKV-Vertrag mit Baustein Vorsorge abgesichert ist.
Vorsorgelösungen flexibel anbieten
Alles aus einer Hand – von Implementierung bis Leistungsregulierung
Ein einfacher Prozess ist essentiell für eine erfolgreiche Umsetzung. Wir arbeiten an der Entwicklung dieser Services.
Starke Vorteile
Die Vorteile Betrieblicher Vorsorge
aus vertrieblicher Sicht
Bieten Sie mehr als nur Altersversorgung in der Beratung Ihrer Kund:innen.
Betriebliche Vorsorge als Bestandssicherung
Betriebliche Vorsorge als Türöffner
Marktpotential für betriebliche Vorsorge ist groß
Nutzen Sie das hohe Neugeschäftspotenzial in der betrieblichen Vorsorge
1 Quelle: PKV-Verband Zahlenbericht 2022 – inklusive ca. 1.900 Unternehmen in Branchen-Lösung CareFlex Chemie.
2 Quellen: 448 Tsd. Unternehmen in Deutschland mit mind. 10 Mitarbeiter:innen (statista 2021); 13,1 Tsd. Unternehmen mit bKV (Rechenschaftsbericht 2020/21 des PKV-Verbandes)
3 Quelle: : Deutsche Aktuarvereinigung e. V. – Pressemitteilung vom 08.07.2021
Sie gewinnen – als Lösungsfinder
Stärken Sie Ihre Rolle: Positionieren Sie sich bei Ihren Kund:innen mit Antworten auf die
aktuellen Herausforderungen für Arbeitgeber
Stärkung Arbeitgebermarke
Innovative Maßnahme
Emotionale und erlebbare Sozialleistung
Differenzierung gegenüber Wettbewerbern
Ökonomische
Vorteile
Maßnahme zur Senkung der
Gewinnungskosten
Fluktuationskosten
Ausfallkosten
Medizinische und finanzielle Absicherung
Mitarbeitende erhalten durch Arbeitgeber eine bessere medizinische Versorgung ohne „Zugangshürden“ (Gesundheitsprüfung, Wartezeit, Ausschlüsse)
Mitarbeitende erhalten ebenfalls eine finanzielle Versorgung bei BU/KSP und Renteneintritt
Soziale
Verantwortung
Hoher emotionaler Wirkungsgrad
Unterstützung der Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen
Ausgleich von Versorgungslücken
Excel-Assistent zur Datenerfassung
Unterstützung bei der Anmeldung der Mitarbeitenden zur betrieblichen Vorsorgelösung
Einheitliche Excel-Liste zur Aufnahme der Kundendaten zur Listenanmeldung
Abfrage aller benötigten Daten, sortiert nach Produktsparte
Betriebliche Vorsorge als Gesamtkonzept zur weiteren Verarbeitung bündeln
Automatisches Erstellen von Anmeldelisten passend zum Angebotsprogramm