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  S macht Sinn

Eine Initiative der Allianz: 
„Soziale Verantwortung und betriebliche Vorsorge“
als Vertriebschance 

S ist soziale Verantwortung

Nachhaltigkeit ist eines der zentralen Themen  unserer Zeit – in allen Gesellschaftsbereichen.

ESG-Konzepte definieren nachhaltiges ökonomisches Handeln als ökologische Selbstverpflichtung (E), soziale Verantwortung (S) und gute Unternehmensführung (G). In Nachhaltigkeitsberichten sind dabei für Unternehmen relevante Felder definiert.

S wie soziale Verantwortung kann folgende Sozialthemen unterstützen:

  • Chancengleichheit
  • Beschäftigungssicherung
  • Gesundheit
  • Sozialschutz
  • Arbeitnehmerrechte 

 

Soziale Verantwortung als Vertriebschance

Die Initiative der Allianz zur
betrieblichen Vorsorge macht S greifbar

S ist wichtig für Unternehmen

Die Bedeutung für Unternehmen steigt.
  • Stärkung der Unternehmenskultur
  • Verantwortung fördern und Vorbild sein
  • Sich mit Innovationen vom Markt abheben
  • Image und Arbeitgeberattraktivität steigern

Daraus entstehen Chancen
für Sie!
  • Erhöhte Aufmerksamkeit von Führungskräften und Mitarbeitern bei dem Thema
  • Systematische Bearbeitung durch die Unternehmen mit Zielen und Maßnahmen
  • Unternehmen berichten häufig zu ihrem sozialem Engagement

    Wie Sie diese Chancen nutzen? Mit der Allianz! 

Betriebliche Vorsorge: eine Maßnahme zur
Förderung von Sozialthemen 

S ist Ihre Chance

Bestätigung über die Teilnahme an der Initiative der Allianz, dass der Arbeitgeber eine Maßnahme umgesetzt hat, die die soziale Verantwortung unterstützen kann.

Ausgestellt von der spezialisierten Unternehmensberatung concern GmbH in Kooperation mit der Universität Bayreuth.

Grundlage ist ein entsprechendes Gutachten, welches den Zusammenhang von sozialer Verantwortung und der betrieblichen Vorsorge untersucht.

S nutzt nicht jeder

Im Rahmen der Initiative darf der Begriff soziale Verantwortung nicht für selbstverständliche Leistungen oder die Einhaltung von gesetzlichen Normen verwendet werden.

Die Ausstellung der Bestätigung zum Beitrag betrieblicher Vorsorge (bKV, bAKS, bAV) ist an folgende Voraussetzungen geknüpft:

 

  • Gruppenvertrag mit der Allianz im Bereich der betrieblichen Vorsorge
  • muss für mindestens 50 % der Belegschaft gelten 
  • ist entweder zu 100 % durch den Arbeitgeber finanziert oder 
  • die Arbeitgeberbeteiligung beträgt bei mischfinanzierten      Modellen mindestens die gleiche Höhe des Entgeltumwandlungsbetrages
  • Ausschließlich tariflich oder gesetzlich verpflichtende Arbeitgeberbeteiligungen können nicht berücksichtigt werden

 

in der betrieblichen Krankenversicherung oder in den Durchführungswegen Direktversicherung, Unterstützungskasse, rückgedeckte Pensionszusage

So wird’S gemacht

In drei Schritten erhalten Unternehmen die  individualisierte Bestätigung

Die Gültigkeit der Bestätigung ist vorbehaltlich etwaiger gesetzlicher Änderungen oder den Umständen beim Unternehmen bis maximal 31.12.2024 begrenzt.

Der Kunde erfüllt die Voraussetzungen.

Self-Service zur Erstellung der Bestätigung für Neu- und Bestandskunden über  Drucksachenbestellung.

Bei Fragen: Anleitung zur Erstellung der Bestätigung zur sozialen Verantwortung

Vermittler erhält die Bestätigung inklusive Beiblatt als PDF und händigt beides an den Kunden aus. Im Beiblatt finden sich zusätzliche erklärende Informationen zu Gültigkeit, Anwendungsbereich und unserem Verständnis für soziale Verantwortung.
Unterlagen & mehr

Unterstützung für Ihre Beratung

 

Präsentationen
Weitere Medien

 Textbausteine für Berichterstattung und Kommunikation

 Muster der Bestätigung

 Beiblatt der Bestätigung

ANLEITUNG ERSTELLUNG BESTÄTIGUNG
ANFORDERUNGSFORMULAR BESTÄTIGUNG MAKLERVERTRIEB (NUR FÜR SPEZIALISTEN SICHTBAR)
ANFORDERUNGSFORMULAR BESTÄTIGUNG APKV SONDERVERTRIEB (NUR FÜR SPEZIALISTEN SICHTBAR)
ANFORDERUNGSFORMULAR BESTÄTIGUNG CHS-BKV (NUR FÜR SPEZIALISTEN SICHTBAR)

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