Produkt

Ausländische Arbeitnehmer, die befristet oder unbefristet vom Arbeitgeber nach Deutschland entsandt werden, benötigen eine besondere Absicherung. Die APKV bietet die ideale Lösung gemeinsam mit Allianz Care.

Mit den Tarifen InboundMed Best 100 ohne Alterungsrückstellungen und InboundMed Best 100 Langfristig mit Alterungsrückstellungen können Firmenkunden ihre ausländischen Mitarbeiter:innen kurz- oder langfristig bei der Allianz versichern.

Haben die ausländischen Arbeitnehmer einen deutschen Arbeitsvertrag und sind in Deutschland sozialversicherungspflichtig, kann zur Rundumabsicherung auch das passende Krankentagegeld Inbound abgesichert werden.

  • Einfacher Abschluss: Annahme aller Mitarbeiter:innen ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten. 
  • Attraktive Absicherung: Die Tarife erfüllen die Versicherungspflicht und sind arbeitgeberzuschussfähig (Steuervorteil).

Alle Verkaufsunterlagen und FAQ´s finden Sie hier (Link)

Antrag und Beschreibung Antragsprozess finden Sie hier (Link)

Versicherungsbedingungen (Link)

 

  • Gruppenversicherungsgeschäft: Obligatorischer Firmenvertrag bereits ab 10 entsandten Mitarbeitern.
  • Leistungsstarker Service: Top Leistungen in einem Paket, ohne Selbstbeteiligung, mehrsprachiger Service und 24/7 Erreichbarkeit inklusive.
  • Absicherung der Familienangehörigen: Die InboundMed Best 100 Tarife können für die mitgereisten Angehörigen zu den gleichen Konditionen abgeschlossen werden. 

Ab Beginn müssen 10 Mitarbeiter:innen im GV oder insgesamt 15 Personen (Mitarbeiter:innen + Familienangehörige) versichert werden. Sind die Tarife Krankentagegeld Inbound im GV vereinbart, müssen ab Beginn 10 Mitarbeiter:innen in diesen Tarifen versichert werden.

Zielgruppe
Die Absicherung für Firmenkunden und für deren Mitarbeiter:innen mit vorübergehendem gewöhnlichen Aufenthalt in Deutschland.
Die Absicherung für Firmenkunden, deren ausländische Mitarbeiter:innen ihren Aufenthalt über 5 Jahre hinaus verlängern wollen.
Vorteile
Wir sind nicht nur Rechnungserstatter – sondern auch mit vielen kostenlosen Gesundheitsservices für unsere Kund:innen da. Mehr zu diesen und weiteren Gesundheitsservices finden Sie finden Sie auf allianz.de/gesundheitswelt

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InboundMed Best 100 InboundMed Best 100 Langfristig
  • Ohne Altersrückstellungen
  • Ohne gesetzlichen Beitragszuschlag
  • Mit Deckelung für Zahnleistungen
  • Befristung auf eine Laufzeit von max. 5 Jahren (inkl. Vorversicherungszeiten bei einem anderen Anbieter)
  • Mit Altersrückstellungen
  • Mit gesetzlichem Beitragszuschlag
  • Ohne Deckelung für Zahnleistungen
  • Befristung auf eine verlängerte Laufzeit von > 5 Jahren  (inkl. Vorversicherungszeiten bei einem anderen Anbieter)

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AMBULANT Ärztliche Leistungen inkl. Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen 100 % über Höchstsätze der Gebührenordnung
Heilmittel 100 % Begrenzung lediglich nach Heilmittelverzeichnis in den AVB
Hilfsmittel 100 %
Heilpraktiker 100 % bis Höchstbeiträge der Gebührenordnung für Heilpraktiker
Sehhilfen 300 € in 24 Monaten
Ambulante Psychotherapie 100 %
STATIONÄR Allgemeine Krankenhausleistungen 100 %
Wahlärtliche Leistungen 100 %
Gesondert berechnungsfähige Unterkunft im EIn- und Zweibettzimmer 100 %
Privatklinikregelung mit 200 %-Deckel  
ZAHN Zahnbehandlung/-prophylaxe/professionelle Zahnreinigung: 100 %
Inlays, Onlays 100 %
Zahnersatz 80 %
Kieferorthopäde 100 % nur wenn Behandlung bis zum Alter von 18 begonnen wurde
Sonstiges

5.000 € / Jahr übergreifende Deckelung

für alle Zahnleistungen, keine ZTL-Liste

Deckelung entfällt im Tarif InboundMed Best 100

Langfristig!

Details
Die passende Absicherung zu unseren InboundMed Best 100-Tarifen bei Arbeitsunfähigkeit.
Kombinierbar zu
InboundMed Best 100 
InboundMed Best 100 Langfristig
Tarife Karenzzeiten

KTI07W / 6 Wochen

KTI14W / 13 Wochen

KTI27W / 26 Wochen

KTIL07W / 6 Wochen

KTIL14W / 13 Wochen

KTIL27W / 26 Wochen

Max. Tagessatz
600 Euro
600 Euro
Max. Absicherungshöhe
Nettoeinkommen oder 70% vom Brutto
Nettoeinkommen oder 70% vom Brutto
Alterungsrückstellungen
Nein
Ja
Krankentagegeld Inbound (KTI)
Krankentagegeld Inbound Lanfristig (KTIL)
  • Ohne Alterungsrückstellungen
  • Mit Alterungsrückstellungen
  • Ohne gesetzlichen Beitragszuschlag
  • Ohne Deckelung für Zahnleistungen
  • Befristung auf eine Laufzeit von max. 5 Jahren (inkl. Vorversicherungszeiten bei einem anderen Anbieter).
  • Befristung auf eine verlängerte Laufzeit von > 5 Jahren (inkl. Vorversicherungszeiten bei einem anderen Anbieter).
Wissenswertes

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Die Allianz Private Krankenversicherung

Allianz Care

 
  • …ist Vertragspartner der Firmen und schließt mit diesen einen Gruppenversicherungsvertrag ab.
  • …übernimmt die Leistungsregulierung in Deutschland.
  •  …übernimmt die Korrespondenz mit den Versicherten und ist immer die erste Anlaufstelle für diese.
  • …übernimmt die Leistungsregulierung im Ausland.
Weiterversicherung

Im Anschluss an eine Absicherung in den Firmentarifen InboundMed Best 100 und InboundMed Best 100 Langfristig können sich Impatriates privat weiterversichern:

  • Bei Beendigung des Inbound-Verhältnisses
  • Bei Ausscheiden aus der Firma
  • Bei Beendigung des Gruppenversicherungsvertrags mit der Firma

Die Weiterversicherung ist in folgenden Tarifen möglich:

  • InboundMed Best 100 Einzelversicherungs-Version:
    Abschließbar im Anschluss an eine Absicherung im InboundMed Best 100 Gruppenversicherung
  • InboundMed Best 100 Weiterversicherung
    Grundsätzlich ist die Absicherung nur im Anschluss an die Absicherung im InboundMed Best 100 Langfristig möglich. Eine Weiterversicherung im Anschluss an den Tarif InboundMed Best 100 ist nur dann möglich, wenn dies im Gruppenversicherungsvertrag vereinbart ist. Ansonsten steht in diesem Fall nur die entsprechende Einzelversicherungs-Version des InboundMed Best 100 zur Verfügung. 
  • Krankentagegeld:
    Bestand im GV auch eine Krankentagegeldabsicherung, so ist die Absicherung in den Einzelversicherungstarifen KTA bzw. KTS möglich.
Unterlagen und mehr