Lohnnebenkosten des Arbeitgebers für Minijobber

¹Fällt nicht an, wenn Arbeitnehmer privat versichert ist.

²Beiträge zur gesetzlichen Unfallversicherung fallen auch für gewerbliche Minijobs an. Der Arbeitgeber hat die Arbeitnehmer bei der zuständigen Unfallversicherung/ Berufsgenossenschaft anzumelden und den Beitrag an diese abzuführen. Die Beitragsbemessung erfolgt individuell nach Branche, daher kann kein konkreter Beitragssatz genannt werden.

³Laut Aufwendungsausgleichsgesetz ist diese Umlage U1 vom Arbeitgeber zu zahlen, wenn dieser nicht mehr als 30 Mitarbeiter (Vollzeit) beschäftigt. Beschäftigungsverhältnisse mit einer Beschäftigungsdauer von bis zu 4 Wochen bleiben bei der Beitragsbemessung stets unberücksichtigt.

⁴Für die Annahme/ Beurteilung einer geringfügigen Beschäftigung ist allein die Höhe des sozialversicherungsrechtlichen Arbeitsentgelts maßgeblich. Eine bAV durch Umwandlung von Mehrarbeitsvergütung kann somit nur bis zu einem Betrag von 4 % der Beitragsbemessungsgrenze DRV-West den Minijob erhalten.

¹Fällt nur an, wenn Arbeitnehmer gesetzlich krankenversichert ist.

²Beitragssatz der kommunalen Unfallversicherer für Minijobber in Privathaushalten – ist an die Minijob-Zentrale abzuführen.

³Laut Aufwendungsausgleichsgesetz ist diese Umlage U1 seit 01.01.2006 vom Arbeitgeber zu zahlen, bei einer Beschäftigungsdauer von mehr als 4 Wochen.