Die Unterstützungskasse ist eine staatlich geförderte Form der betrieblichen Altersvorsorge. Sie eignet sich besonders für Gutverdiener, die ihren Lebensstandard im Alter halten wollen:
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Beiträge steuerfrei | Unbegrenzt steuerfrei |
Beiträge sozialversicherungsfrei |
• Bei Arbeitgeberfinanzierung: sozialversicherungsfrei. • Bei Entgeltumwandlung: sozialversicherungsfrei bis 3.504 €/Jahr bzw. 292 €/Monat |
Zahlweise |
• Beitragshöhe muss konstant oder steigend sein • Variable Beiträge sind nicht möglich |
Form der Anlage | Wählbar zwischen den Vorsorgekonzepten Perspektive, IndexSelect und KomfortDynamik. |
Arbeitgeberwechsel |
• Vertrag bei neuem Arbeitgeber fortsetzbar – jedoch ohne Rechtsanspruch • Keine private Fortführung möglich |
Auszahlung |
• Ab 62 Jahren möglich • Steuer- und sozialabgabenpflichtig (für in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung Versicherte) |
Auszahlungsoptionen | Als Rente, Kapital oder Kombination |
Mögliche Ergänzungen | Hinterbliebenenvorsorge und/oder Arbeitskraftsicherung |