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BusinessVorsorgePlan

Große Vorsorgelösungen für kleine Unternehmen!

BusinessVorsorgePlan

Sowohl die betriebliche als auch die private Altersvorsorge avancieren zu einem unverzichtbaren Vorsorgebaustein für alle Beschäftigten. Allerdings stockt die Verbreitung der betrieblichen Altersvorsorge bei kleinen und mittleren Unternehmen. Daher gibt es zur Ansprache dieser Unternehmen  den BusinessVorsorgePlan, der Vorsorgelösungen zu attraktiven Konditionen ab der ersten versicherten Person anbietet.

 

Vorsorgemöglichkeiten

  • Direktversicherung mit verschiedenen Vorsorgekonzepten
  • Arbeitskraftsicherung 
  • Hinterbliebenenvorsorge
  • Inhabervorsorge
Für wen ist der BusinessVorsorgePlan?

Zielgruppe

Geeignet für …

  • Betriebe/Unternehmen vieler Branchen, die mindestens einen sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmer haben, d.h. die 8-stellige Betriebsnummer der Bundesagentur für Arbeit vorweisen können
  • Kleinunternehmen mit bis zu 50 Beschäftigten 
  • bAV: GGF und Mitarbeiter der oben definierten Betriebe
  • Privat: Inhaber/GGF sowie deren Ehepartner und 
    Mitarbeiter der oben definierten Betriebe

Ungeeignet für ...

  • Handwerksbetriebe, die über den HandWerkerPlan (HWP) versorgt werden können
  • Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten
Was bringt der BusinessVorsorgePlan?

Vorteile

Umfassend
  • Direktversicherung für AN

  • Unterstützungskasse für GGF und höhere AN-Versorgungen
  • Rückgedeckte Pensionszusage für GGF
  •  
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 Passgenau
Für Bedürfnisse von Kleinunternehmen maßgeschneiderte BranchenLösung zur betrieblichen und privaten Altersvorsorge und Arbeitskraftsicherung. 
 Modern
Moderne Vorsorgekonzepte, von sicherheits- bis chancenorientiert (KomfortDynamik, IndexSelect, InvestFlex, Perspektive) 

Attraktiv
Attraktive Konditionen ab dem ersten Mitarbeiter in der bAV und in der privaten Vorsorge und vereinfachtes Aufnahmeverfahren für die Arbeitskraftsicherung innerhalb bestimmter Grenzen

Services

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