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BusinessVorsorgePlan

Große Vorsorgelösungen für kleine Unternehmen!

BusinessVorsorgePlan

Sowohl die betriebliche als auch die private Altersvorsorge avancieren zu einem unverzichtbaren Vorsorgebaustein für alle Beschäftigten. Allerdings stockt die Verbreitung der betrieblichen Altersvorsorge vor allem bei kleinen und mittleren Unternehmen. Daher gibt es zur Ansprache dieser Unternehmen den BusinessVorsorgePlan, der Vorsorgelösungen zu attraktiven Konditionen ab der ersten versicherten Person anbietet.

 

Vorsorgemöglichkeiten

  • Direktversicherung mit verschiedenen Vorsorgekonzepten
  • Unterstützungskasse
  • Arbeitskraftsicherung 
  • Hinterbliebenenvorsorge
  • Inhabervorsorge
Für wen ist der BusinessVorsorgePlan?

Zielgruppe

Geeignet für …

  • Unternehmen mit mind. 1 und max. 50 sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten,
    d.h. die die 8-stellige Betriebsnummer der Bundesagentur für Arbeit vorweisen können, und in der Branche Dienstleistung tätig sind

  • Inhaber/GGF und Mitarbeiter dieser Unternehmen

Ungeeignet für ...

  • Unternehmen, die zur Zielgruppe des HandWerkerPlan, Hotel- und GaststättenPlan, JuristenWirtschaftsberaterPlan, GesundheitsVorsorgePlan und LandwirtschaftsVorsorgePlan gehören.

  • Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten
Was bringt der BusinessVorsorgePlan?

Vorteile

  • Umfassend
    • Rückgedeckte Pensionszusage 
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  •  Passgenau
    Für Bedürfnisse von Kleinunternehmen maßgeschneiderte BranchenLösung zur betrieblichen und privaten Vorsorge und Arbeitskraftsicherung. 
  •  Modern

    Moderne Vorsorgekonzepte, von sicherheits- bis chancenorientiert (KomfortDynamik, IndexSelect, InvestFlex, Perspektive) 

  •

    Attraktiv
    Attraktive Konditionen ab dem ersten Mitarbeiter in der bAV und in der privaten Vorsorge und vereinfachtes Aufnahmeverfahren für die Arbeitskraftsicherung innerhalb bestimmter Grenzen