Verbandsrahmenvertrag

Chemie

Heute für Morgen - Wir sorgen für die Zukunft!

Angebot für die Chemiebranche

Betriebliche Altersvorsorge: Um die Arbeitgeber bei der Einführung und Verwaltung der bAV zu stärken, sind die Tarifvertragsparteien der Chemischen Industrie eine Partnerschaft mit einem leistungsstarken Konsortium, bestehend aus sieben Lebensversicherern, eingegangen (Federführer: Allianz Leben).

Arbeitskraftsicherung: Ende 2019 wurde in Zusammenarbeit mit der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) die Möglichkeit zur Arbeitskraftsicherung geschaffen. Hierfür wurde die Konsortiallösung "Arbeitskraftschutz Flex" mit der Swisslife als Konsortialführer sowie R+V und Allianz Leben als weitere Konsorten eingeführt. 

Betriebliche Altersvorsorge

Was bietet der Chemie-Verbandsrahmenvertrag?

Die Direktversicherung ist der am weitesten verbreitete Durchführungsweg der bAV in Deutschland. Dem versicherten Arbeitnehmer wird eine sichere und profitable Anlage seiner Altersversorgung garantiert. Dem Arbeitgeber garantiert man ein Versorgungskonzept, das speziell auf die Bedürfnisse der chemischen Industrie abgestimmt ist. Dabei steht die Umsetzung der vorgegebenen tariflichen Regelungen im Vordergrund - heute und in der Zukunft.

Aktuell werden zwei Tarifvarianten angeboten:

Chemie-Tarif I

Chemie-Tarif II

Weitere Informationen inkl. Musterberechnungen finden Sie unter 

Keine Vergütung für den Versicherungsaußendienst (weder Provision, noch Bewertung), da Beratungsangebot durch die Tarifvertragsparteien erfolgt

Für wen ist der Chemie-Verbandsrahmenvertrag?

Zielgruppe

Geeignet für...

  • Unternehmen, die im Rahmen der tariflichen Altersvorsorge eine einfache und unkomplizierte Altersvorsorge mit dem Gütesiegel und dem Beratungsangebot der Tarifvertragspartner anbieten wollen.

  • Das Angebot gilt für Arbeitnehmer und Auszubildende aus Unternehmen der folgenden Branchen:

    • Chemie 
    • Papier
    • Kunststoff
    • Glas
    • Foto 
    • Keramik

Ungeeignet für...

  • Unternehmen, die nicht den Anforderungen und den angegebenen Branchen entsprechen 
Warum Chemie-Verbandsrahmenvertrag?

 Vorteile

Sicher
Sicherheit der Kapitalanlagen, daher auch keine Insolvenzsicherungspflicht des Arbeitgebers gegenüber dem PSVaG.

Einfach
Einfache Handhabung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
 Attraktiv
Attraktive Konditionen ab dem ersten Mitarbeiter ermöglichen herausragende Leistungen.
 Kostenoptimiert
Keine Abschlusskosten im Rahmen des Chemie-Verbandsrahmenvertrages.

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