Allianz Arbeitskraftsicherung –
Neuerungen 06/2026

Verlässliche Arbeitskraftsicherung – durchdacht, zukunftssicher und verantwortungsvoll

  • Das Gesamtpaket passt weiterhin

    Nachhaltige Kalkulation und bedarfsgerechtes Produktdesign statt Preiswettbewerb. Hohe Annahme- und Leistungsquote, verlässlich und flexibel – vor und während der Vertragslaufzeit.

  •  Steigende Schadenverläufe zeigen die Wichtigkeit des Schutzes

    Aktuelle Schadenentwicklungen bei bestimmten Gruppen und ein steigender Anteil psychischer Erkrankungen machen gezielte Preisanpassungen notwendig.

    Unveränderte Beiträge für Bestandskunden
  • Zukunftssicherer Schutz erfordert Weitsicht

    Wir handeln proaktiv, um den Schutz vor den finanziellen Folgen bei Verlust der Arbeitskraft langfristig stabil und bezahlbar zu halten. So haben Kunden dauerhaft finanzielle Planungssicherheit.

Gezielte Anpassungen zur nachhaltigen Stärkung der Zukunftsfähigkeit

  • Berufs- und Dienstunfähigkeitsvorsorge
    • Fokussierte Anpassung der Rechnungsgrundlagen nach Alters- und Zielgruppen
    • • Ab Eintrittsalter 25
      moderate Absenkung der Beiträge
    • • Für unter 24-Jährige
      moderate Erhöhung der Beiträge
    Gilt bei der Berufsunfähigkeitsvorsorge und einem Endalter von 65 und 67 Jahren. Anpassung der Rechnungsgrundlagen für Dienstunfähigkeitsvorsorge vergleichbar. Gilt bei der Berufsunfähigkeitsvorsorge und einem Endalter von 65 und 67 Jahren. Anpassung der Rechnungsgrundlagen für Dienstunfähigkeitsvorsorge vergleichbar.
  • bAV-Impuls für Zielgruppe Arbeitgeber
  • NEU: BU-Soforthilfe Psyche
  • KörperSchutzPolice
  • Kinderpflegerente

BU-Vorsorge – ausgewogene Preisanpassung ist verantwortungsvolle Reaktion auf Schadenverlauf

Stärkung der Kalkulation

Nach aktueller Altersaufteilung des Neugeschäfts ergeben sich folgende Preisänderungen:

Vorteil bAKS: Aufgrund durchschnittlich höherer Eintrittsalter profitieren Arbeitnehmer von günstigeren Beiträgen.
Anzahl gewichtet auf Basis Neugeschäft 2025 der SBV. Berechnungsparameter: monatliche Rente 1.000 Euro, Endalter 67, Nichtraucher.

Psychische Erkrankungen nehmen zu – unsere Antwort

Wir helfen Betroffenen schnell und unkompliziert, wenn psychische Belastungen das Berufsleben bedrohen – mit professioneller Unterstützung bereits bei ersten Anzeichen. So reduzieren wir Druck spürbar und stärken das Sicherheitsgefühl. Im Ernstfall steht mit der BU-Soforthilfe Psyche unseres Partners ReIntra sofort fachkundige Hilfe bereit.

Das leistet der Service BU-Soforthilfe Psyche

  • Psychologische Unterstützung. Wenn mentaler Beistand erforderlich ist.
  • Orientierung und Hilfe bei seelischer Stabilisierung, um wieder handlungsfähiger zu werden.
  • Identifikation der richtigen Experten & Fachangebote. Gezielte Unterstützung statt langem Suchen.
Frühzeitige Unterstützung ist bei psychischen Belastungen besonders wertvoll!
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Mehrwert für unsere Kunden

Wir testen zunächst ein neues Serviceangebot (Pilotphase bis Ende 2028), um langfristig den Mehrwert für unsere Kunden zu steigern.

Rahmenbedingungen:

  • Budget: Leistung im Rahmen eines definierten Budgets, kein Rechtsanspruch.
  • Voraussetzungen: Gilt ab 12.000 € BU/ DU-Jahresrente, nicht bei Ausschlussklausel Psyche oder reiner Beitragsbefreiung (B).
  • Nutzung: Einmalig insgesamt 2 Stunden, erneute Nutzung nach 3 Jahren.
  • Ziel: Erkenntnisse für die Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Angebots.

Assistance-Leistungen in der AKS: nah am Kunden – in jeder Phase des Leistungsfalls

Wir unterstützen unsere Kunden schnell und unkompliziert, um finanzielle und organisatorische Belastungen spürbar zu reduzieren. Gleichzeitig stärkt der Service das Sicherheitsgefühl – denn im Ernstfall steht professionelle Hilfe bereit.

Mit uns den Weg zurück ins Berufsleben finden …

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Die Assistance in der AKS by ReIntra

Mit …

  • ärztlicher Zweitmeinung,
  • Unterstützung bei Sozialversicherungsfragen,
  • psychologischer Unterstützung

… steht unser Partner ReIntra unseren Kunden schon heute im Leistungsfall verlässlich zur Seite.

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Die Assistance in der AKS by RehaCare

Mit …

  • Berufswegeplanung,
  • Kostenträger-Check,
  • Bewerbungstraining,
  • Wiedereingliederung & Vermittlung

… steht unser Partner RehaCare unseren Kunden während des Leistungsfalls verlässlich zur Seite.
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Es besteht kein Rechtsanspruch auf die Inanspruchnahme der Assistance-Leistungen in der Arbeitskraftsicherung. Das Angebot im Einzelfall steht im freien Ermessen der Allianz Leben.

Es findet weder ein Austausch von Angaben zum Gesundheitszustand des Kunden noch über die Nutzung des Services zwischen ReIntra/RehaCare und der Allianz statt.

KörperSchutzPolice: 
Neue Leistungsmerkmale im Produkt

  • Grundfähigkeiten-Absicherung verbessert und erweitert (um Bildschirmtätigkeit, Smartphone-Nutzung und räumliches Sehen)
  • Verkürzter Prognosezeitraum: Arbeitsmedizinischer Schutz von 12 auf 6 Monate reduziert
  • Temporäre Leistungen wegen Krankschreibung (AU-Feature) von 24 auf 36 Monate verlängert
Zukunftsorientiert: risikoadäquate Preise und Top-Qualität für noch besseren Schutz

Kinderpflegerente: wertiger Baustein und Anpassung bei den Rechnungsgrundlagen

Allianz KinderPolice mit Kinderpflegerente 

Früher Schutz – sinnvoll und zeitgemäß

  • Wunsch der Eltern nach frühzeitiger Risikoabsicherung steigt
  • Allianz KinderPolice mit optionaler Kinderpflegerente im Wettbewerb top positioniert
  • Viele Erkrankungen mit langfristigen Folgen bei Jugendlichen
  • Steigende Schäden erfordern Beitragsanpassungen
Quelle: www.pfefferminzia.de/arbeit/bu-schutz-fuer-fruehstarter-warum-eine-schueler-bu-sinnvoll-sein-kann/, 04.11.25. Quelle: www.pfefferminzia.de/arbeit/bu-schutz-fuer-fruehstarter-warum-eine-schueler-bu-sinnvoll-sein-kann/, 04.11.25.
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