MeineBeitragsentlastung

Produkt

MeineBeitragsentlastung – Die starke Ergänzung zur privaten Krankenvollversicherung der Allianz

Mit dem Tarif MeineBeitragsentlastung können sich Ihre Kundinnen und Kunden schon heute finanzielle Freiräume für die Zukunft aufbauen und Ihre PKV-Beiträge im Alter spürbar senken – garantiert und dauerhaft.

  • Mithilfe der vielfältigen Gestaltungsoptionen kann der Tarif MeineBeitragsentlastung flexibel an die individuellen Bedürfnisse Ihrer Kundinnen und Kunden angepasst werden.
  • Die Beiträge für den Tarif MeineBeitragsentlastung gelten als Vorsorgeaufwendungen, die steuerlich geltend gemacht werden können.
  • Angestellte profitieren zudem von einem Zuschuss ihres Arbeitgebers von bis zu 50 % auf ihren laufenden Beitrag (Höchstgrenze im Jahr 2025: 471,32 EUR).

Der Tarif MeineBeitragsentlastung ersetzt die Vorsorgekomponente V im Neugeschäft und ist ab der Kalenderwoche 41 2025 mit Versicherungsbeginn 01.01.2026 abschließbar. Die Vorsorgekomponente V ist in der Übergangszeit weiterhin verkaufsoffen und wird zum 01.01.2026 für das Neugeschäft geschlossen.

Alle Verkaufsunterlagen zum neuen Tarif MeineBeitragsentlastung sowie zur
Vorsorgekomponente V finden Sie hier.

Zielgruppe

Für alle HKV-Kundinnen und Kunden der passende Tarif

Der Tarif MeineBeitragsentlastung ist die starke Ergänzung zu allen privaten Krankenvollversicherungstarifen der Allianz oder einer Anwartschaftsversicherung dafür – inklusive der zugehörigen Ausbildungstarife.

Absicherung für Angestellte, Selbstständige und Freiberufler:innen

Mit uns sind Angestellte, Selbst­ständige und Frei­berufler:innen rundum abgesichert. Die MeinGesundheits­schutz-Tarife bieten für Ihre Kund:innen die passende Absicherung.

Zu MeinGesundheitsschutz

Absicherung für Beamtinnen und Beamte

Mit den leistungsstarken Tarifen für Beamtinnen und Beamte sind Versicherte in jeder Lebens­situation richtig versichert – egal ob beihilfe­berechtigt oder heilfürsorgeberechtigt. 

Zu den Beamtentarifen

Absicherung für Ärztinnen und Ärzte

Aus der beruflichen Praxis wissen Ärztinnen und Ärzte, wie wertvoll eine private Absicherung ist. Unsere Tarife bieten Ihnen starke Leistungen und attraktive Sonderkonditionen.

Zu den Ärztetarifen
Vorteile

Davon profitieren Ihre Kundinnen und Kunden

Der Tarif MeineBeitragsentlastung sorgt für eine spürbare finanzielle Entlastung im Alter und bringt zudem weitere Vorteile, die sich schon heute nutzen lassen.

  •

    Finanzielle Entlastung

    im Alter
    Garantierte und dauerhafte Senkung der Beiträge für die private Krankenvollversicherung im Alter in Höhe von bis zu 200 % der aktuellen Grundabsicherung.

    Als Grundabsicherung gilt eine Krankheitskosten-Vollversicherung.

    Dazu zählen: 

    • alle bestehenden HKV-Tarife inkl. Beihilfe
      – bisex ohne Übertragungswert (ÜW)
      – bisex mit ÜW
      – unisex
    • zugehörige A-Tarife
    • Anwartschaftsversicherungen auf HKV-Tarife
  • Steuerliche Vorteile
    nutzen
    Die Beiträge gelten als Vorsorgeaufwendungen, die steuerlich geltend gemacht werden können. Zudem bleibt der Entlastungsbetrag im Alter steuerfrei.
  •  Arbeitgeberzuschuss ausschöpfen

    Angestellte profitieren von einem Zuschuss des Arbeitgebers. Denn die monatlichen Beiträge werden mit bis zu 50 % bezuschusst. (Max. AG-Zuschuss in 2025: 471,32 EUR monatlich)

Details

MeineBeitragsentlastung für mehr Freiräume im Alter

Der Tarif MeineBeitragsentlastung funktioniert wie eine Art Spartopf. Die Kundinnen und Kunden legen die Höhe der Entlastung fest, um die sich ihr PKV-Beitrag im Alter reduzieren soll. Die zukünftige Beitragsentlastung resultiert aus den angesparten und verzinsten Einzahlungen.

Während der Ansparphase zahlen die Kundinnen und Kunden einen eigenen Beitrag für den Entlastungstarif. Die Gelder werden von der Allianz verzinslich angelegt. In der Entlastungsphase muss der Beitrag für den Entlastungstarif weitergezahlt werden. Gleichzeitig profitiert man ab Entlastungsbeginn von einer dauerhaften Entlastung des PKV-Beitrags – ein Leben lang.

Einzahlen, wie es zum Leben passt

Für jedes Bedürfnis gibt es die passende Beitragszahlung. Alle drei Varianten können einzeln genutzt oder beliebig miteinander kombiniert werden.

  •
    Laufender Beitrag Der Beitrag kann sich in der Vertragslaufzeit durch Beitragsanpassungen erhöhen.

    Aus einem kleinen monatlichen Beitrag wird später eine spürbare Beitragssenkung.

     

     

     

    Abschließbar ab 21 bis 

    einschließlich 59 Jahre

  •
    Einmalzahlung Durch Beitragsanpassungen kann in der Vertragslaufzeit ein Beitrag für den Tarif MeineBeitragsentlastung anfallen bzw. sich erhöhen.

    Die Einmalzahlung ist die effektive Methode, frei verfügbares Geld vorausschauend zu investieren.

     

     

     

    Abschließbar ab 21 bis 

    einschließlich 66 Jahre

  •
    BRE-Umwandlung Durch Beitragsanpassungen kann in der Vertragslaufzeit ein Beitrag für den Tarif MeineBeitragsentlastung anfallen bzw. sich erhöhen.

    Je öfter die Beitragsrück­erstattung umgewandelt wird, desto stärker sinken die Beiträge im Alter. Zudem wird dadurch die Steuerschädlichkeit bei einer BRE-Auszahlung vermieden.

     

    Abschließbar ab 21 bis 
    einschließlich 66 Jahre

Flexibel, individuell, zukunftssicher

Ob berufliche Neuorientierung, Elternzeit oder Auslandsaufenthalt. Der Tarif MeineBeitragsentlastung bietet für alle Lebenswege passende Lösungen.

  •  Entlastungsbeginn

    Dieser ist bei Vertragsschluss mit 67 Jahren vorbelegt, kann aber in der Altersspanne zwischen 60–70 Jahren frei gewählt werden. Änderungen sind frühestens mit 58 Jahren und spätestens 6 Monate vor Beginn der Entlastung möglich.

     
  •  Dynamik
    Eine automatische Erhöhung der Entlastung alle 3 Jahre um 10 % sichert den Werterhalt des Spartopfs. Dadurch steigt auch der Beitrag für den Entlastungstarif. Es besteht das Recht, der Dynamik beliebig oft zu widersprechen.
  •  Beitragsbefreiung

    Man kann den Entlastungstarif beitragsfrei stellen. Dies ist möglich, wenn die private Kranken­voll­versicherung aufgrund von Eltern­geld­bezug oder Elternzeit beitragsfrei ist. Während dieser Zeit besteht weiterhin Anspruch auf die Tarifleistungen. Nach der Befreiung steigt man mit den gleichen Beiträgen wieder ein.

  •  Ruhen des Tarifs

    Frühestens nach 5 Jahren Vertragslaufzeit gibt es die Möglichkeit, den Vertrag mit einer Mindestdauer von 12 Monaten vorübergehend ruhend zu stellen. In dieser Zeit zahlt man keinen Beitrag. Nach Wiederaufleben des Vertrages, steigt der Beitrag an, um die gewünschte Entlastung weiterhin zu erreichen.

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Wissenswertes

Steuerliche Ansetzbarkeit der Beiträge

Der Tarifbeitrag für MeineBeitragsentlastung ist steuerlich ansetzbar im Rahmen der Grundtarif(e). Dabei wird der Beitrag des Entlastungstarifs zur Berechnung intern auf die Grundtarif(e) wie folgt aufgeteilt:

  • Es wird zunächst der Tarif mit dem höchsten steuerlichen Anrechnungsfaktor (BEG-Faktor) gewählt, bis maximal 200 % des Beitrags dieses Tarifs erreicht sind.
  • Ist danach noch ein Beitragsteil des Beitragsentlastungstarifs nicht zugeordnet, so wird der nächsthöhere Grundtarif verwendet.
  • Dies passiert solange, bis der Beitrag des Entlastungstarifs verteilt ist.

Beispiel zur Aufteilung innerhalb der MGS-Tarife

BEG-Faktoren:

  • MeinGesundheitsschutz Plus/Best: 82,71 %
  • MeinGesundheitsschutz Zahn: 62,85 %
  • Zunächst wird maximal auf den 70 %-Grundtarif verteilt, danach auf das 90 %-Upgrade und dann auf das 100 %-Upgrade bis jeweils der Maximalbetrag erreicht ist. Erst dann wird der Zahntarif gefüllt.

Ausführliche Informationen zu steuerlichen Aspekten für den Tarif MeineBeitragsentlastung gibt es im Spezialistenfoliensatz.

Steuervorteil und zukünftige Beitragssenkung – Laufender Beitrag, Einmalzahlung und Umwandlung der Beitragsrückerstattung

Uhr

Laufender Beitrag

für den Tarif MeineBeitragsentlastung:

Beispielrechnung: Alter 30 Jahre, Tarife MeinGesundheitsschutz Plus/Best

Monatlicher Beitrag für  MeineBeitragsentlastung: 87,60 EUR

Monatliche Entlastung des PKV-Beitrags: 300,00 EUR

Effektive monatliche Beitragsersparnis: 212,40 EUR

Entspricht einer jährlichen Beitragsersparnis von: 2.548,80 EUR

Jährlicher Steuervorteil bei einem Grenzsteuersatz von 42 %: 365,17 EUR

Der Beitrag für den Tarif MeineBeitragsentlastung muss auch in der Entlastungsphase weiter bezahlt werden. Der Beitrag des Beitragsentlastungstarifs ist steuerlich ansetzbar im Rahmen der Grundtarif(e). Faktor: 0,8271; steuerlich ansetzbar: 82,71%. 87,60 EUR*12 Monate*82,71% = 869,45 EUR; Bei einem angenommenen Grenzsteuersatz von 42 % ergibt sich ein jährlicher Steuervorteil von 365,17 EUR (869,45*0,42 = 365,17 EUR).
Geldsack

Einmalzahlung 

in den Tarif MeineBeitragsentlastung:

Beispielrechnung: Alter 35 Jahre, Tarife MeinGesundheitsschutz Plus/Best

Kunde zahlt Einmalbetrag in MeineBeitragsentlastung: 5.000,00 EUR

Entspricht einem Monatsbeitrag von: 13,34 EUR

Monatliche Entlastung des PKV-Beitrags: 40,18 EUR

Entspricht einer jährlichen Beitragsersparnis von: 482,16 EUR

Einmaliger Steuervorteil bei einem Grenzsteuersatz von 42 %: 1.736,91 EUR

Geldsack

BRE-Umwandlung

in den Tarif MeineBeitragsentlastung:

Beispielrechnung: Alter 30 Jahre, Tarife MeinGesundheitsschutz Plus/Best

BRE-Umwandlung in MeineBeitragsentlastung: 2.581,44 EUR

Entspricht einem Monatsbeitrag von: 6,89 EUR

Monatliche Entlastung des PKV-Beitrags: 20,75 EUR

Entspricht einer jährlichen Beitragsersparnis von: 249,00 EUR

Einmaliger Steuervorteil bei einem Grenzsteuersatz von 42 %: 896,75 EUR

Effekt ab heute              Effekt ab Alter 67

Hinweis: Effekte aus möglichen Beitragsanpassungen sind in den Beispielen nicht dargestellt.

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