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Absicherung für Angestellte,
Selbständige & Freiberufler:innen
Selbständige & Freiberufler:innen
Produkt
Mein Gesundheitsschutz -
Beitragsgarantie bis 31.12.2025
Mit der Allianz sind Angestellte, Selbstständige und Freiberufler:innen immer bestens abgesichert
Eine Versicherung, die den Bedürfnissen der Kund:innen von heute entspricht, muss Premium-Leistung beinhalten und dabei maximal einfach und verständlich sein.
Unsere neuen MeinGesundheitsschutz-Tarife sind deshalb besonders flexibel und transparent, bieten verlässlichen Schutz und punkten im Marktvergleich mit einem überdurchschnittlichen Leistungsniveau sowie einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis.
Die ideale Absicherung für alle Kund:innen, die als Angestellte ein regelmäßiges Einkommen über der Jahresarbeitsentgeltgrenze (69.300 Euro im Jahr 2024) haben, selbstständig oder freiberuflich tätig sind.
Die MeinGesundheitsschutz-Tarife der Allianz
- Individueller Versicherungsschutz durch Wahlmöglichkeiten bei Vertragsabschluss
- Flexible Wechseloptionen während der Vertragslaufzeit
- Keine versteckten Selbstbehalte und keine versteckten Leistungslisten
- Lebenslange Leistungsgarantie und immer die modernste Versorgung
- Attraktive Beitragsrückerstattung von bis zu 40 % bei Leistungsfreiheit
- Umfangreiche Vorsorgeleistungen ohne Auswirkung auf die Beitragsrückerstattung
- Stark für Familien durch Ausweitung von Familienleistungen und Beitragsbefreiung
Erleben Sie unsere neuen Tarife in unseren Schulungen.
Zielgruppe
Für jeden der passende Tarif
Details
MeinGesundheitsschutz: Leistungsstark und so individuell, wie Versicherte es sich wünschen
Stellen Sie die private Krankenversicherung individuell mit Ihren Kund:innen zusammen – Schritt für Schritt mit größtmöglicher Flexibilität.
01
Zunächst können die Kund:innen zwischen einem leistungsstarken Paket und einem Premiumpaket für ihre Absicherung beim Arzt oder im Krankenhaus wählen.
02
Danach folgt die Höhe der präferierten Selbstbeteiligung bei Inanspruchnahme von Leistungen. Der jährliche Eigenbetrag ist immer auf einen Maximalbetrag begrenzt.
03
Abschließend wird der gewünschte Zahnschutz gewählt. Bei Zahnersatz und Kieferorthopädie können sich Ihre Kund:innen zwischen 75 %, 90 % und 100 % Kostenerstattung entscheiden.
04
Durch den Abschluss von MeineWechseloption bleiben Kund:innen nach der Wahl ihres Tarifs flexibel und haben bis zu dreimal die Möglichkeit, höhere Leistungen in Anspruch zu nehmen – ohne erneute Gesundheitsprüfung.
Details
Tariflevel im Vergleich
Wischen um mehr anzuzeigen
| MeinGesundheitsschutz Plus | MeinGesundheitsschutz Best | |
| Ambulante Arztleistung | bis zu den Höchstsätzen der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ) | über den Höchstsätzen der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ) |
| Arzneimittel | 100 % für Generika, Zuzahlung von 10 EUR pro Medikament bei Original-Arznei (max. 1.000 EUR p. a.), danach ohne Zuzahlung |
100 % 100 EUR p.a. für Medikamente ohne ärztliche Verordnung (OTC) |
| Heilpraktiker | 100 %, bis zu den Höchstbeträgen des Gebührenverzeichnisses für Heilpraktiker (GebüH) (max. 1.000 EUR p. a.) | 100 %, bis zu den Höchstbeträgen des Gebührenverzeichnisses für Heilpraktiker (GebüH) (max. 2.000 EUR p. a.) |
| Alternative Medizin | 100 % | 100 % inkl. Hufeland |
| Sehhilfe | 500 EUR innerhalb von 36 Monaten | 1.000 EUR innerhalb von 36 Monaten |
| Psychotherapie | 100 % | |
| Vorsorge | 100 % über gesetzliche Programme hinaus | |
| Impfung | 100 % | 100 % inkl. Reiseimpfung |
| Gesundheitskurse | max. 200 EUR p.a. | max. 400 EUR p.a. |
| Kur und Reha |
Ambulante und stationäre Kur 1.500 EUR innerhalb von 36 Monaten Ambulante und stationäre Reha innerhalb von 36 Monaten (bis zu 150 % GKV-Niveau) |
Ambulante und stationäre Kur 3.000 EUR innerhalb von 36 Monaten Ambulante und stationäre Reha innerhalb von 36 Monaten (bis zu 150 % GKV-Niveau) |
| Familienleistungen |
Kinderbetreuungspauschale 50 EUR/täglich, max. 15 Tage/Kind p. a. (für Kinder bis zum 12. Lebensjahr) Haushaltshilfe 50 EUR/täglich, für max. 30 Tage p. a. |
Kinderbetreuungspauschale 100 EUR/täglich, max. 15 Tage/Kind p. a. (für Kinder bis zum 12. Lebensjahr) Haushaltshilfe 100 EUR/täglich, für max. 30 Tage p. a. 3.000 EUR Entbindungspauschale bei Hausgeburt |
| Heilmittel | 100 % (bis zu 110 % der Bundesbeihilfe) | 100 % (bis zu 130 % der Bundesbeihilfe) |
| Hilfsmittel |
100 % bei Bezug über die Allianz (Kooperationen), ansonsten 80 % Hörgeräte: 1.500 EUR/Ohr (Baha 3.000 EUR) |
100 % Hörgeräte: 3.000 EUR/Ohr (Baha 6.000 EUR) |
| Krankenhausaufenthalt |
Allgemeine Krankenhausleistungen Beleg- und Wahlarzt > 3,5 GOÄ Einbett- oder Zweibettzimmer |
Allgemeine Krankenhausleistungen Beleg- und Wahlarzt > 3,5 GOÄ Einbett- oder Zweibettzimmer Wunschverlegung |
| Weltweiter Schutz (inkl. Rücktransport) | In der EU unbegrenzt, außerhalb der EU bis zu 6 Monate Ausdehnung einmalig 10 Jahre plus Kann-Verlängerung | In der EU unbegrenzt, außerhalb der EU bis zu 12 Monate Ausdehnung einmalig 10 Jahre plus Kann-Verlängerung |
| Beitragsbefreiung | 6 Monate bei Elterngeldbezug oder Elternzeit, wenn kein Anspruch auf Elterngeld besteht; Kind: Geburtsmonat plus weitere 6 Monate | |
| Garantierte BRE | 10 % des Beitrags bei Leistungsfreiheit in allen MeinGesundheitsschutz-Tarifen (ohne MeineWechseloption) | |
Alle Tarifvarianten (mit Ausnahme MeineWechseloption) werden als Ausbildungstarife angeboten.
Hier finden Sie alle Beitragstabellen:
Attraktive Beitragsrückerstattung bis zu 40 % –
in allen MeinGesundheitsschutz-Tarifkombinationen
Die BRE setzt sich dabei aus 2 Komponenten zusammen:
Wenn Kund:innen in einem Kalenderjahr keine Rechnungen einreichen, erhalten Sie einen Teil ihrer gezahlten Beiträge zurück. Garantiert 10 % und bis zu 30 % zusätzlicher Bonus.1 Vorausgesetzt, der Bonus wird in diesem Kalenderjahr gewährt.
1 Der Bonus (erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung) ist nicht garantiert und abhängig von den Überschüssen der Allianz Privaten Krankenversicherung. Die Höhe des Bonus sowie die Bedingungen und Voraussetzungen zu dessen Erhalt werden jährlich neu festgelegt. Detaillierte Informationen zur erfolgsabhängigen Beitragsrückerstattung finden Sie im Merkblatt auf allianz.de/service/meine-allianz/beitragsrueckerstattung.
Es wird noch besser!
Beitragsrückerstattung (BRE) für Angestellte
Der Arbeitgeber:innen übernimmt die Hälfte der Beiträge (bis zum gesetzlichen Höchstbeitrag) – die Rückerstattung erhalten nur die Arbeitnehmer:innen. So zahlen sie ab dem 4. Jahr, in dem Ihre Kund:innen keine Rechnungen einreichen und wir einen Bonus in voller Höhe gewähren, nur noch 10 % ihres Beitrags!
Beitragsrückerstattung (BRE) für Familien
Zusätzlich zu der garantierten BRE von 10 % kann bei Kindern und Jugendlichen bis 21 Jahre der Bonus bereits ab dem 1. Jahr 35 % des Beitrags betragen.
Beitragsrückerstattung (BRE) für Gesundheitsbewusste
Leistungen aus MeinVorsorgeprogramm wirken sich nicht auf die Beitragsrückerstattung aus!
Der Bonus (erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung) ist nicht garantiert und abhängig von den Überschüssen der Allianz Privaten Krankenversicherung. Die Höhe des Bonus sowie die Bedingungen und Voraussetzungen zu dessen Erhalt werden jährlich neu festgelegt. Detaillierte Informationen zur erfolgsabhängigen Beitragsrückerstattung finden Sie im Merkblatt auf allianz.de/service/meine-allianz/beitragsrueckerstattung.
Der Bonus (erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung) ist nicht garantiert und abhängig von den Überschüssen der Allianz Privaten Krankenversicherung. Die Höhe des Bonus sowie die Bedingungen und Voraussetzungen zu dessen Erhalt werden jährlich neu festgelegt. Detaillierte Informationen zur erfolgsabhängigen Beitragsrückerstattung finden Sie im Merkblatt auf allianz.de/service/meine-allianz/beitragsrueckerstattung.
Der Wechselvorteil – bewährt und beliebt
Wechseln Versicherte zur APKV, können sie von Anfang eine höhere Beitragsrückerstattung erhalten. Die APKV rechnet die leistungsfreie Versicherungszeit
- in der gesetzlichen Krankenversicherung oder
- in der Vollversicherung bei einer anderen privaten Krankenversicherung an.
Häufig gestellte Fragen - FAQs
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